Nye karriereveje er åbne - også midtvejs i livet

Hun forlod sit prestigefulde, trygge faste job hos det velrenommeret arkitektfirma og kastede sig fuldtids ud i en tilværelse som selvstændig med smykkefirmaet Kinraden, som hun havde startet et par år tidligere, men grundet arbejdet i arkitektfirmaet selvsagt ikke havde lagt meget tid og energi i. Og allerede nu er de bæredygtige smykker godt på vej til at blive en stor succes.

At skifte karriere midt i livet er sundt, udfordrende og lærerigt – men kan også være en hård og ligefrem smertefuld proces. Vover man sig ud i den slags professionelle elastikspring, skal man selvsagt være klar over, at der ikke er nogen garanti for hurtig lykke og succes.

LÆS OGSÅ: Verdensmål højt på dagsordenen for ledere i Danmark

Ikke desto mindre er min anbefaling som udgangspunkt altid et rungende ”Gør det!”, når jeg bliver bedt om et godt råd af en person midtvejs i arbejdslivet med en spirende lyst til at gå helt andre og ofte usikre veje.

Jeg er således enig med den velanskrevne professor Herminia Ibarra fra London Business School, der har en fortid på businessskolen Insead. For nogle år siden delte Herminia Ibarra i en artikel i Ledernes digitale tidsskrift Ledelse i Dag ud af sin viden om de vanskelige karriereskift midt i livet.

”Lyt til intuitionen og prøv dig frem”, lød Herminia Ibarras råd – og føjede til, at et karriereskifte midtvejs i livet kan være en voldsom følelsesmæssig rejse, hvor man risikerer at lande mellem to identiteter, når man først har besluttet sig for at forlade det gamle og måske endnu ikke synes, man er på den helt rigtige, nye karrierevej.

I kølvandet på mit rungende ”Gør det!” følger da også det råd, at man skal være bevidst om, at der givetvis vil være bump på den nye, usikre karrierevej. Tilvælger man en tilværelse som selvstændig eller siger ja et lønmodtagerjob, hvor man måske ikke fra dag ét bliver indplaceret på et niveau svarende til det, man forlader, skal man blandt andet – og nok så vigtigt – ofte være forberedt på større økonomisk usikkerhed. Og her er det vigtigt, at også familien er klar til at gå ned i levestandard og måske undvære en bil, et sommerhus eller den årlige sommerferie sydpå.

LÆS OGSÅ: Bryd vanen og ansæt en bachelor

Og så handler det, som Herminia Ibarra også er inde på, meget om følelser og identitet. Jeg véd således fra flere i mit netværk, som har haft lederansvar i mange år, at det kan være endog rigtig vanskeligt pludselig at undvære en titel, position og magt, man har haft i en årrække – også selvom det sker i kølvandet på et aktivt tilvalg af et nyt job eller en ny måde at arbejde på.

Især de økonomiske overvejelser får nogle gange folk til at standse op og udskyde den på alle andre planer attraktive beslutning. Og det er jo lidt tankevækkende, at hver gang, vi i Lederne laver undersøgelser blandt medlemmerne om deres jobskifteplaner, er gruppen af ledere, som ”overvejer at skifte job”, i reglen tre gange så stor som den andel, der betegner sig selv som ”aktivt jobsøgende”!