Krisen får ledere til at droppe jobskifte-planer
Hver tredje leder overvejer at skifte job. Det tal er exceptionelt lavt. Den nuværende krise er en af hovedforklaringerne på den manglende lyst til jobskifte, lyder vurdering fra ledelsesrådgiver Flemming Andersen.
22. juli 2020
De seneste fem år har omtrent halvdelen af lederne i dansk erhvervsliv været aktivt jobsøgende eller gået med tanker om at skifte job. Men i 2020 er det tal faldet markant, og det er i dag kun hver tredje leder, der søger et nyt job eller overvejer et jobskifte.
Det viser en undersøgelse, som Lederne har gennemført blandt 5.838 erhvervsledere.
Tallene tyder på en mindre risikovillighed blandt lederne, vurderer ledelsesrådgiver i Lederne, Flemming Andersen.
- Det er ikke overraskende, når vi lige nu stadig er i en krise, hvor tingene er mere usikre og der er færre job at vælge mellem end normalt. Så gør mange simpelthen op med sig selv, at det ikke er det rette tidspunkt at kigge efter nyt job lige nu, siger han.
Flemming Andersen understreger dog, at det ikke er ensbetydende med, at flere ledere så kommer til at blive i deres nuværende stilling de næste mange år.
- Det er i dag de færreste, som bliver længe nok på en arbejdsplads til at kunne fejre 25-års jubilæum. Ja, selv 10års-jubilæer bliver efterhånden et mere og mere sjældent syn. Jeg tror derfor, at det lave antal af ledere, som overvejer jobskifte, er midlertidigt. Så snart der kommer klarhed over krisens omfang og mere ro på, tror jeg, vi vil se en større risikovillighed blandt lederne igen, siger han.
