• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
Lederne_positive
  • Søg
  • Bliv medlem
  • Log ind
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Juridisk
      • Karriere
      • Ledelse
      • Lønforhandling
      • Stress og trivsel
      • Kurser og arrangementer
      • Konferencetour
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Webinarer
    • Netværk
    • Privatforsikringer
    • Lønsikring
    • Bank
    • Pension
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Anmeld skade til ulykkesforsikring
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Overvejer du at blive selvstændig?
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Bank
      • Lønsikring
      • Pension
      • Privatforsikring
    • Kurser og arrangementer
      • Arrangementer og events
      • Fyn og Jylland
      • Hovedstadsområdet
      • Sjælland og øerne
    • Kurser og uddannelser
    • Webinarer
    • Ansættelsesvilkår
      • Barsel
      • Adoption
      • Barselsberegner
      • Løn og barselsdagpenge
      • Når du er gravid
      • Regler for orlov
      • Ferie
      • Afholdelse af ferie
      • Ekstra lang ferie
      • Ferieberegner
      • Optjen ferie
      • Restferie
      • Sygdom under ferie
      • Få en god start efter ferien
    • Job i udlandet
    • Juridisk rådgivning
      • Konkurs
      • 6 gode råd ved konkurs
      • Regler ved konkurs
      • Rekonstruktion
      • Søg et lån
      • Kontrakt
      • Arbejdstid
      • Direktørkontrakt
      • Funktionærkontrakt
      • Få rådgivning om kontrakt
      • Klausuler
      • Stillingsbeskrivelse
      • Ændringer i dine vilkår
      • Løn
      • Aktieoptioner og warrants
      • Genforhandling af løn
      • Bonus og anden resultatløn
      • Få mere i løn
      • Få rådgivning om lønforhandling
      • Hvis du ikke får din løn
      • Lønberegner
      • Lønforhandling ved jobskifte
      • Lønsikring
      • Løn i det offentlige
      • Personalegoder
      • Nedsat arbejdsevne
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Revalidering
      • Sygedagpenge
      • Opsigelse
      • Advarsel
      • Afskedigelsesrunder
      • Bonus og opsigelse
      • Du vil sige op
      • Er du blevet opsagt?
      • Få rådgivning om din opsigelse
      • Loyalitet og tavshedspligt
      • Lønsikring
      • Opsigelsesberegner
      • Tjekliste til din opsigelse
      • Tjenstlig samtale
      • Spørgsmål og svar om masseafskedigelser
      • Orlov
      • Længerevarende orlov
      • Pasning
      • Plejeorlov
      • Pludselig ulykke
      • Sorgorlov
      • Overenskomster
      • Konfliktsituation
      • Lederaftalen
      • Ledernes overenskomster
    • Retssag
      • Sygdom og fravær
      • Arbejdsskade
      • Barn syg
      • Dokumenter din sygdom
      • Dårlige vejrforhold
      • Hvis du bliver syg
      • Sygemelding
      • Tillidshverv
      • Bestyrelsesmedlem
      • Persondata
      • Samarbejdsudvalg
      • Talsperson
      • Tillidsrepræsentant
    • Jobsøgning
    • AI i jobsøgning
      • Ansøgning
      • Den gode ansøgning
      • Eksempler på ansøgninger
      • Ring op
      • Sprog og layout
      • Stillingsopslaget
      • Succeshistorier
      • Uopfordret ansøgning
      • Videopræsentation
      • CV
      • Eksempler på CV
      • Få feedback på dit CV
      • Målret dit CV
      • Opbyg dit CV
    • Fra ledig til selvstændig
    • Jobmatch
      • Jobsamtalen
      • Bliv klar til jobsamtalen
      • Elevatortalen
      • Guide til jobsamtalen
      • Online jobsamtale
      • Personlig sparring til jobsamtalen
      • Test til samtalen
      • Jobskifte
      • Brancheskift
      • Kend dit drømmejob
      • Kom godt fra start
      • Lederguiden: Drømmejob
      • Sådan leder du ledere
    • Karrieresparring
      • Kurser og netværk
      • CV og ansøgning
      • Karrierenetværk
      • Synlighed på LinkedIn
      • Topledernetværk
      • LinkedIn
      • Få styr på LinkedIn
      • Jobsøgning med LinkedIn
      • Netværk på LinkedIn
      • Professionel LinkedIn
      • Ny leder
      • De første måneder
      • Forberedelse
      • Kom godt fra start
      • Undgå disse fejl
      • Senkarriere
      • Fup eller fakta
      • Livslang læring
      • Jobmatch
      • Sent jobskifte
      • Tag dialogen
      • Økonomiske fordele
    • Ledelse
      • Arbejdsplads for alle
      • Dresscode
      • Firmafest - også for ledere
      • Medarbejdere med psykiske lidelser
      • Inkluderende arbejdsplads
      • Led generation Z
      • Kodeks til LGBT+
      • Kønsdiversitet
      • Undgå diskrimination
      • ESG-profilen
      • Benchmark
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid ledelse
      • Medarbejderes løn
      • Løngennemsigtighed: 5 ting du skal vide
      • Forbered løngennemsigtighed
      • Lønsamtalen: Trin for trin
      • En medarbejder vil have mere i løn
      • Fordel lønpuljen
      • Personalegoder
      • Skabelon for lønsamtalen
      • Guide til lønforhandling
      • Motivation
      • Motivationsguide
      • Motiver medarbejderne
      • Skab tilknytning
      • MUS
      • Skemaer til MUS
      • MUS på distancen
      • MUS – trin for trin
      • Ledelse i usikre tider
      • Din lederrolle i en usikker verden
      • Sådan leder du dine medarbejdere under en krise
      • Pas på dig selv under en krise
      • IT-sikkerhed og cybertrusler
      • Læg en beredskabsplan
      • Guide: Ledelseskommunikation
    • Rådgivning om ledelse
      • Opsigelse
      • Juridisk tjekliste
      • Lederguide: Opsigelse
      • Opsig en medarbejder
      • Rekruttering
      • Det gode jobopslag
      • Minimer bias
      • Onboarding
      • Skriftlig afslag
      • Spørg ikke om dette
      • Seksuel chikane
      • Få rådgivning i sager om seksuel chikane
      • Håndter chikanen
      • Digitalt kursus
      • Kodeks
      • Medlemmers historier
      • Sygefravær
      • Guide: Sygefravær
      • Pårørende
      • Sygefraværssamtalen
      • Tidsfrister
      • Skab trivsel
      • Fem stress-faser
      • Gode råd til trivsel
      • Den svære samtale
      • Kernekvadranten
      • Lederguide: Forebyg stress
      • Organisationen og stress
      • Spot og håndter stress
    • Trivsel og udvikling
      • Ledernetværk
      • Ledernetværk på Bornholm
      • Ledernetværk i Hovedstadsområdet
      • Ledernetværk i Midtjylland
      • Ledernetværk i Nordjylland
      • Ledernetværk på Sjælland
      • Ledernetværk i Syddanmark
      • Motivation og trivsel
      • Fokus- og fordybelsestid
      • Gør dit job til dit drømmejob
      • Job og familieliv
      • Pas på din trivsel
      • Skab et stærkt netværk
      • Styrk din trivsel
      • Trivselstest
      • Work-life-balance som leder
      • Personlig gennemslagskraft
      • Din gennemslagskraft
      • Få andre til at lytte
      • Styrk din ledelse
    • Rådgivning om kompetenceudvikling
    • Rådgivning om stress og trivsel
    • Senkarriere
      • Stress
      • Forebyg og håndter
      • Hvis du bliver syg
      • Krydspres som mellemleder
      • Spot stress
      • Hyppige spørgsmål
      • Tilbage på job
    • Politik og presse
    • Internationalt samarbejde
    • Lederne i råd, nævn og udvalg
      • Politik & analyser
      • Hver fjerde mand har grundskolen som højest fuldførte uddannelse
      • I alle landets kommuner stiger beskæftigelsen blandt seniorer
    • Politiske mærkesager
    • Pressekontakt
      • Pressemeddelelser
      • Julefrokosten er under forandring: Mindre alkohol, mere ansvar
    • Publikationer
    • Talspersoner
  • Log ind
    Bliv medlem

    Sæt kryds i kalenderen, for nu er efterårets Konferencetour klar. Vi besøger 12 byer i løbet af efteråret, hvor du kan få nye perspektiver på ledelse. Se efterårets temaer, og tilmeld dig en konference nær dig.

    Se konferencer
  • Lederne
  • Om Lederne
  • Fakta om Lederne
  • Beretning 2024

Lederne_negative
  • Lederne
  • Vermlandsgade 65

    2300 København S

    Tlf.: 32 83 32 83


    Åbningstider: 8-16

  •  
  • Kontakt os
  • organisation
  • Om Lederne
  • Karriere i Lederne
  • Nyheder
  • Lokalafdelinger
  •  
  • En del af Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
  • Lederne Kompetencecenter
  • Bliv medlem
  • Lederne – faglig organisation og a-kasse for kun 643 kr./md.

  •  
  • Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • CookiepolitikPrivatlivspolitik

Beretning 2024

Dyk ned i Ledernes årsberetning og få et tilbageblik på udviklingen i medlemsydelser og vores arbejde med at sætte ledelse på dagsorden gennem 125 år.

Som faglig organisation for mere end 135.000 medlemmer hjælper vi dem, der går forrest, med at gå den rette vej – og det har vi i Lederne gjort i nu 125 år.

Det grundlæggende i ledelse er det samme for de medlemmer, vi har i dag, som det var for de oprindelige medlemmer: Ledergerningen handler om at skabe resultater gennem andre. Vores grundlæggere forstod, at det lykkes bedst, når man er en del af et fællesskab, og alene derfor vil vores organisation altid være vigtig.

Men samtidig er alt forandret. Verden er blevet meget mere kompleks, og det er ledergerningen også. Nye tider stiller nye krav, og vi skal vænne os til en verdensorden, hvor det er tydeligere end nogensinde før, hvilken forskel ledelse gør. Derfor er det afgørende, at ledere har en organisation bag sig, der sikrer dem juridisk, økonomisk og ledelsesmæssigt.

Nøgletal og resultater

Lederne var igen i 2024 en organisation i vækst, og det samlede medlemstal rundede 135.314.

Økonomisk, juridisk og ledelsesmæssig tryghed er kernen i det, vi tilbyder vores medlemmer. Vores jurister har behandlet 26.927 juridiske sager, hvor kontraktsager, opsigelse eller rådgivning fyldte mest. Det lykkedes på hele det ansættelsesretlige område at skaffe 291 millioner kroner til medlemmerne.

Vi er stolte af, at medlemmerne kvitterer med en medlemstilfredshed på 93%.

En ændring i dagpengeloven, hvor a-kasserne har overtaget opgaver fra jobcentre, har bl.a. medført en stigning i henvendelser fra vores medlemmer om dagpenge og karriererådgivning.

Flere og flere medlemmer benyttede sig af muligheden for en sparring med vores ledelseseksperter, hvor de sparrer om alt fra karriere og løn til stress og trivsel. I 2024 blev der afholdt 4.960 ledersparringer.

125 års jubilæum

I 2024 kunne Lederne fejre 125-års jubilæum. Der er sket meget siden 1899, hvor Foreningen af Værkstedsfunktionærer i Jernindustrien i Danmark blev grundlagt som den første rene lederorganisation i Danmark. Og i dag er vi over 135.000 medlemmer i Ledernes Hovedorganisation.

Med 125-års erfaring i bagagen har Lederne en særegen position til at kigge frem på morgendagens krav til ledere, lederroller og ledelsesværdier. Derfor var fremtidens arbejdsliv for ledere på agendaen, da jubilæet blev markeret af Ledernes lokalafdelinger ved Lederne Konferencetour i efteråret og på Ledelsens Dag.

Beige_blomster_text-image-50_50_576x324

Sammen gør vi en verden til forskel

I vores beretning for 2024 rapporterer vi både på medlemsydelser, arbejdet for at sætte ledelse på dagsorden og organisationens miljø-, sociale og ledelsesmæssige forhold.

Download Ledernes beretning 2024

Ledelse er et fag, der gør andre bedre

I 2024 afholdt Ledernes lokalafdelinger 75 medlemsarrangementer og bidrager dermed til at holde medlemmer og ledelsesinteresserede opdaterede på de nyeste tendenser inden for ledelse og lederrollen.

Lederne Kompetencecenter omsætter aktuel viden om ledelse til målrettede kurser og uddannelser til alle med ledelsesinteresse. Der var især stor efterspørgsel på uddannelser og kurser som AI-anvendelse i praksis, Generativ AI samt Ledelse og Digital Transformation. Kurser med fokus på konkrete anvisninger og værktøj til ESG-rapportering var også populære i 2024.

kurser og uddannelser

ESG Profilen hjælper ledere med at arbejde strategisk med bæredygtighed

ESG Profilen er et gratis digitalt værktøj, der hjælper ledere med at arbejde strategisk med virksomhedens bæredygtige omstilling.

I 2024 har vi haft fokus på at udbrede brugen af ESG Profilen bl.a. i samarbejde med vores lokalafdelinger. Antallet af brugere, der er gået i gang med at arbejde strategisk med bæredygtighed ved hjælp af ESG Profilen, er mere end 2.200.

ESG Profilen

Lederalliancen hjælper unge igang

I Lederalliancen bringer vi unge og erhvervslivet sammen, så de unge kan få en vej ind på arbejdsmarkedet. Fordi vi som samfund hverken økonomisk eller menneskeligt har råd til at lade 43.000 unge stå udenfor.

Opbakningen har været stor. I 2024 er vi nået op på mere end 100 ledere og virksomheder, der er involveret i arbejdet. Lederalliancen blev søsat af Lederne i slutningen af 2022 og er i dag et partnerskab med Videnshuset Cabi og Dansk Industri. Lederalliancen modtager støtte fra Tuborgfondet.

lederalliancen 

Generationsanalysen – forventninger til fremtidens arbejdsliv

I anledning af Ledernes 125-års jubilæum udgav Lederne ’Generationsanalysen 2024 – forventninger til fremtidens arbejdsliv’ som et bidrag til debatten om ’generationskløfter’ på arbejdsmarkedet.

Analysen bygger på flere end 9.000 besvarelser, heraf cirka halvdelen fra medlemmer af Lederne – og giver nye perspektiver på fremtidens arbejdsliv og ledelse til gavn for både virksomheder, ledere og medarbejdere.

Generationsanalysen er en del af et samarbejde mellem Lederne og CBS Leadership Centre, hvor data fra analysen skal indgå i ny forskning på CBS om ledelse og arbejdsliv. Forskningen skal på sigt omsættes til ny undervisning og nye ledelsesværktøjer.

generationsanalysen 

Klima, miljø og COP29

Lederne deltog i 2024 for første gang på FN’s årlige klimatopmøde COP29. Sammen med den europæiske lederorganisation CEC var Lederne vært for en debat om klimaledelse. Vi fik dermed sat en af vores politiske mærkesager på den internationale, storpolitiske scene og skabt gennemslag i pressen om Ledernes dagsordener.

I Lederne lever vi op til vores mission om at gå foran dem, der går forrest. Det gælder også på klimaområdet, hvor vi har reduceret vores CO2e-aftryk med 69 % i forhold til 2018. Vi er dermed et my fra at nå vores mål om en reduktion på minimum 70 % i 2025.

Ligestilling

Kønsdiversitet har været en mærkesag for Lederne i mange år. Vi er derfor stolte af, at vi har en ligelig fordeling af mænd og kvinder i vores hovedbestyrelse, direktion og ledergruppe. I Lederne lever vi allerede op til Danmarks mål om mindst 40 procent kvinder på ledelsesgangene i 2030.

Læs mere om Ledernes arbejde

Grnne_planter_oppefra_article-card_576x324

Bæredygtighed i Lederne

Som faglig organisation for mere end 135.000 danske ledere har vi et særligt ansvar for at vise vejen til de bæredygtige forandringer, som verden har brug for. Læs mere om Ledernes egne miljømæssige-, sociale- og ledelsesforhold.

Læs mere her
Hvide_blomster_article-card_576x324

Sammen gør vi en verden til forskel

Gennem stærke partnerskaber og en model for bæredygtig ledelse arbejder Lederne for at skabe de bedste betingelser for landets ledere, så de er klædt godt på til den bæredygtige omstilling

Læs mere her
Trer_oppefra_article-card_576x324

Alle Ledernes årsberetninger

Vil du vide mere om Ledernes arbejde gennem årene? Her kan du se alle Ledernes årsberetninger siden 2011. Alle beretninger har et kort resumé, og du kan downloade både nye og ældre årsberetninger.

Læs mere her