Din udviklinger vores fokus

Navn og titel.
Julie Lene Ottosen, HR-konsulent i HR

Hvor længe har du arbejdet i Lederne?
Jeg har arbejdet i Lederne siden marts 2018.

Hvilken intern karriereudvikling har du oplevet?
Jeg har været ansat i Kommunikation, først som studentermedhjælper og siden som barselsvikar, i sammenlagt ca. 2 år. I december 2020 skiftede jeg til Ledernes HR-afdeling.

Hvorfor stiftede du afdeling?
Jeg havde i en længere periode haft ønske om og interesse for at arbejde med HR, men jeg oplevede ikke, at det var nemt at ”skifte karrierevej”, da min uddannelse og erhvervserfaring ikke direkte matchede den type stilling, jeg gerne ville søge. Det krævede, at en arbejdsgiver ville give mig en chance, trods manglende relevant erhvervserfaring. Da der kom en ledig stilling i Ledernes HR-afdeling, var jeg dog ikke i tvivl om, at jeg skulle ansøge. Under samtalerne fokuserede HR særligt på min personlighed, kompetencer og tilgang til opgaverne, og det var rigtig motiverende at blive vurderet ud fra disse kriterier.

Hvordan var processen?
Jeg havde i forvejen et tæt samarbejde med HR via min stilling i Kommunikation, og jeg vidste, at der var en medarbejder i HR, som var gravid, og at der derfor blev et barselsvikariat ledigt. Jeg søgte stillingen på lige fod med alle andre og kom ind til en samtale. Jeg informerede også min daværende leder om, at jeg søgte stillingen, og jeg blev kun mødt med stor opbakning og støtte derfra.

Hvordan har du oplevet skiftet?
Godt og trygt. Selvfølgelig var der en stejl læringskurve, men også en stor villighed til at klæde mig på med de rette kompetencer og værktøjer. Der var et stort fokus på at blive reboardet, og jeg fik al den introduktion og oplæring, jeg havde behov for. Planlægningen ift. hvornår jeg overgik fra den ene afdeling til den anden var meget struktureret. Det betød, at jeg ikke skulle bestride to stillinger samtidigt og fik rundet godt af i min stilling i Kommunikation.

Hvordan er du blevet mødt i skiftet fra kollegaer?
Jeg er blevet mødt med stor positivitet og forståelse for mit ønske om at skifte karrierespor. Jeg synes, at jeg landede rigtig godt i rollen, og fik god støtte til at varetage opgaverne på bedste vis.