• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
lederne_virksom_positive
  • Søg
  • Bliv medlem
  • Log ind
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Dig og din forretning
      • Efterløn
      • Hjælp til inkassosager
      • Juridisk
      • Karriere
      • Kurser og arrangementer
      • Netværk
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Forsikringer
      • Erhvervsforsikring
      • Indtægtssikring
      • Privatforsikringer
    • Hjælp til inkassosager
      • Bank og pension
      • Fordele i Danske Bank
      • Lederpension til selvstændige
      • Rabatter
      • Advokathjælp hos Bech-Bruun
      • Creatrix
      • Dinero
    • Juridiske skabeloner
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Bank
      • Erhvervsforsikringer
      • Indtægtssikring
      • Pension
      • Privatforsikringer
      • Rabatter
      • Advokatbistand ved Bech-Bruun
      • Creatrix
      • Dinero
    • Kurser og arrangementer
    • Kurser og uddannelser
    • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Fyn og Jylland
      • Hovedstadsområdet
      • Sjælland og øerne
    • Ledernetværk
    • Webinarer
    • Dine vilkår
    • Arbejdsskade
      • Stress
      • Spot stress hos dig selv
      • Stresstest
      • Work-life-balance
      • Trivselssparring
      • Barsel
      • Barselsberegner
      • Når du er gravid
      • Økonomisk kompensation
      • Regler for orlov
    • Ferie
    • Forsikringsforhold
    • Jura
    • Juridiske skabeloner
    • Sygdom
    • Virksomhedsjura
      • Aftaleindgåelse
      • Skabelon til samarbejdsaftale
      • Tjekliste til din skriftlige aftale
      • Ejeraftale
      • Skabelon til ejeraftale
    • Erstatningsansvar
    • Forretningshemmeligheder
      • Inkasso
      • Skabelon til rykkerbrev
    • Juridisk rådgivning
    • Juridiske skabeloner
      • Lukning af virksomhed
      • Kapitalselskaber
      • Personligt ejet virksomhed
    • Omdannelse
      • Stiftelse
      • Skabelon til vedtægter og stiftelse
      • Valg af virksomhedsform
      • Enkeltmandsvirksomhed
      • Personligt ejet mindre virksomhed
      • Interessentskab
      • Aktieselskab
      • Anpartselskab
    • Virksomhedsoverdragelse
    • Personalejura
      • Ansættelsesaftaler
      • Ansættelsesformer
      • Registrér dig som arbejdsgiver
      • Sådan indgår du en konsulentaftale
      • Skabelon til konsulentaftale
      • Krav til ansættelseskontrakt
      • Skabelon til ansættelseskontrakt
      • Særlige ansættelsesformer
      • Rekruttering
      • Jobopslag
      • Jobsamtale
      • Motivation
      • Onboarding
      • Psykisk arbejdsmiljø
      • Guide til rekruttering
      • Skabelon til stillingsbeskrivelse
    • Arbejdsskade
      • Barsel
      • Graviditetsorlov
      • Løn og barselsdagpenge
      • Orlov efter fødslen
      • Ferie
      • Afhold ferie
      • Husk at varsle ferie
      • Optjen ferie
      • Restferie
      • Sygdom under ferie
    • Juridisk rådgivning
    • Juridiske skabeloner
      • Klausuler
      • Konkurrenceklausul
      • Kundeklausul
      • Løn til din medarbejder
      • Løngennemsigtighed: Få et overblik
      • Løngennemsigtighed: Det kan du forberede
      • Udbetaling af løn
      • Opsigelse
      • Skabelon til opsigelse
      • Tjekliste til opsigelse
    • Pension
      • Sygdom
      • Længere tids sygdom
      • Løn eller sygedagpenge
      • Sygefravær
      • Sygefraværssamtalen
    • Tidsregistrering
    • Forretningsudvikling
    • ESG-rapportering
      • Beredskab
      • IT-sikkerhed
      • Beredskabsplan
      • Pas på dig selv under en krise
      • Led dine medarbejdere under en krise
      • Skab tryghed
      • Opstart og udvikling
      • Bestyrelsesarbejde
      • Forretningsplan
      • Kernefortælling
      • Kontorfællesskaber
      • Personlig gennemslagskraft
      • Det perfekte pitch
      • Sådan kommer du i gang som konsulent
      • Personlig udvikling
      • Del dine succeshistorier
      • Værdiafklaring
    • Rådgivning om kompetenceudvikling
    • Rådgivning om din virksomhed
    • Økonomi og salg
      • Køb og salg
      • Kend købeloven
      • Køb og levering
      • Kundens rettigheder
      • Reklamationsret
      • Skabelon: Salg og levering
      • Marketing
      • Employee advocacy
      • Kundemøder
      • Markedsføringsloven
      • Markedsføringsplan
      • Salgsstrategi
    • Rådgivning til dig og din virksomhed
      • Økonomi
      • Regnskab og bogføring
      • Finansieringsmuligheder
      • Honorar
      • Moms
      • Skatteforhold
  • Log ind
    Bliv medlem
    Som medlem af Lederne Virksom har du adgang til en pensionsordning hos PFA med de samme attraktive vilkår, som store virksomheder tilbyder deres ansatte. Samtidig er du dækket af en række vigtige forsikringer, der sikrer både dig og dine nærmeste, hvis livet tager en uventet drejning.
    Læs mere
  • Lederne Virksom
  • Personalejura
  • Rekruttering
  • Guide til rekruttering

lederne_virksom_negative
  • Lederne
  • Vermlandsgade 65

    2300 København S

    Tlf.: 32 83 32 83


    Åbningstider: 8-16

  •  
  • Kontakt os
  • Om Lederne Virksom
  • Om Lederne Virksom
  • Nyheder
  • Karriere i Lederne
  •  
  • En del af Lederne Virksom
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Kompetencecenter
  • Lederstof.dk
  • Bliv medlem
  • Lederne Virksom – faglig organisation og a-kasse for kun 643 kr./md.

  •  
  • Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • COOKIEPOLITIKPRIVATLIVSPOLITIK

Skab vækst i din virksomhedved at rekruttere den rette

Er din virksomhed i vækst? Når du rekrutterer den rette medarbejder eller samarbejdspartner på det rigtige tidspunkt, kan det styrke omsætningen og gøre din hverdag nemmere.

Guide til rekruttering af arbejdskraft

Beslut hvilken profil du søger, hvordan du vil finde den rette person, og om du vil ansætte eller samarbejde med en ekstern.

Trin 1: Forstå, hvornår det er tid til at udvide

Det er tid til nye kræfter, når du ikke længere kan nå det hele, eller hvis dine egne kompetencer ikke længere dækker virksomhedens behov.

Hvis du er i tvivl, om du skal udvide, kan du kontakte os for sparring.

Få sparring med en af Virksoms rådgivere

Trin 2: Vælg mellem faste og variable omkostninger

Du skal tage stilling til, hvordan du vil forøge din arbejdskraft. Du kan fastansætte en medarbejder, eller du kan finde en ekstern samarbejdspartner i form af en konsulent eller freelancer.

Fordelen ved at fastansætte er, at du har en fast ressource. Fordelen ved en ekstern samarbejdspartner er, at du kan trække på personen efter behov.

Du skal med andre ord vælge, om du vil have faste eller variable omkostninger.

Hent skabelon til ansættelseskontrakt

Trin 3: Afklar, hvad der motiverer dig

Når du skal vælge, om du vil fastansætte eller hyre arbejdskraft på konsulent- eller freelancebasis, er det afgørende, hvad dit egentlige mål med virksomheden er.

Her handler det ikke kun om økonomi, men også om værdier. Vil du opbygge en virksomhed med en stor organisation, eller ønsker du at fortsætte med at være din egen?

Trin 4: Bliv bevidst om hvilke kompetencer, der mangler

Hvis du beslutter at ansætte, er det vigtigt, at den nye medarbejder supplerer dine egne kompetencer.

Hvis netop dine kompetencer har skabt en succesfuld virksomhed, kan det virke som den bedste løsning at ansætte en, der ligner dig selv. Men det er ofte en anden type, der er brug for, hvis virksomheden skal udvikle sig.

Få personlig rådgivning

Trin 5: Brug tid på at beskrive jobbet

Beskriv jobbet grundigt. Det vil sige, hvilke kompetencer, der er behov for, og som du ikke selv besidder.

Det er afgørende at finde en medarbejder eller konsulent, der er dygtigere end dig selv på det pågældende område.

Skriv det gode jobopslag

Trin 6: Ansæt selv eller få hjælp af et bureau

Hvis du selv vil finde den rette kandidat, kan du trække på branchespecifikke netværk. Her er LinkedIn et godt redskab.

Du kan også få hjælp af et bureau. Fordelen er, at du kan få markedet scannet grundigt, og du når bredere ud, end dit eget netværk tillader.

Få inspiration til, hvordan du bruger LinkedIn i Virksoms guide

Kom godt videre

Kvindelig skolelærer kigger på telefon

Guide til employee advocacy

Employee advocacy kan skabe værdi for både din virksomhed og dine medarbejdere. Se, hvordan du kommer i gang med vores guide.

Mandlig restaurantejer kigger ud over restaurant

Den gode forretningsplan

Har du en god idé, du gerne vil sælge? En veludført forretningsplan sikrer, at du kommer godt fra start, når du starter en virksomhed.
Mand svejser på fabrik

Få styr på begreberne i dit regnskab

Som ny selvstændig er det vigtigt at kende til de grundlæggende begreber, når du skal bogføre og lave regnskab. Vi har samlet en liste til dig her.