Det er meget vigtigt, at du betaler medarbejderens løn til tiden.
Selv en kort forsinkelse i udbetalingen af løn kan blive anset som misligholdelse fra din side. Og hvis betalingen udebliver, kan din medarbejder i sidste instans opsige sin ansættelse uden varsel.
Hvis din medarbejder ikke modtager løn, skal vedkommende med det samme klage over for dig og kræve sin betaling. Herefter har du en frist på 3 til 5 dage for at få tingene i orden.
Det er ikke en gyldig undskyldning for ikke at betale løn, at din virksomhed lider pengenød. Din medarbejder er ikke forpligtet til at acceptere, at lønnen ikke bliver udbetalt, uanset hvad grunden måtte være.