Når du skal til at opsige en medarbejder, er det en god idé at forberede opsigelsen grundigt. Det kan handle om, hvad der skal gælde i opsigelsesperioden og ved fratrædelsen. Du kan fx overveje:
- Hvordan og hvornår opsigelsen skal gives til medarbejderen?
- Årsagen til opsigelsen
- Arbejdsforpligtelse/suspension/fritstilling
- Ferieafvikling
- Personalegoder
- Har medarbejderen ret til fratrædelsesgodtgørelse?
- Loyalitets- og konkurrenceforhold
Det en også god idé at overveje, hvad der skal gælde i opsigelsesperioden og ved fratrædelsen, hvis det er medarbejderen selv, der siger op.
Vores rådgivere sidder altid klar til sparring og juridisk rådgivning, hvis du har brug for hjælp med din opsigelsesaftale.
Få juridisk rådgivning
