Din medarbejder optjener sine 25 feriedage i løbet af ferieåret, der går fra 1. september til den 31. august. Ferien kan afholdes fra den 1. september til 31. december. Er der ferie til gode, kan den overføres til næste år.
Optjen ferie
Medarbejdernes ferie bliver optjent i løbet af året. Se hvordan her.
Afhold ferie
Forstå din medarbejders krav, når det kommer til afholdelse af ferie.
Husk at varsle ferie
Som leder er det dit ansvar at varsle medarbejderes ferie. Se hvordan og hvornår her.
Restferie
Har din medarbejder ferie til gode, kan det både overføres eller udbetales.
Sygdom under ferie
Se, hvordan skal du forholde dig til en syg medarbejder.
Har du brug for juridisk rådgivning?
Som medlem af Lederne Virksom kan du få hjælp af vores erfarne rådgivere. Vi står klar til at hjælpe dig godt videre, når du er selvstændig.
Medarbejderen optjener sin ferie i ferieåret, der går fra 1. september til 31. august året efter. Medarbejderen skal have afholdt sin ferie i samme periode + 4 måneder. Dvs. frem til 31. december året efter.
Din medarbejder kan overføre al ferie efter den fjerde ferieuge til næste ferieafholdelsesperiode. Det forudsætter dog, at I begge er enige om løsningen, og at den bliver aftalt på skrift.
Restferie er de feriedage, som medarbejderen ikke har fået afholdt inden den 31. december. Medarbejderen skal have afholdt sine 4 første ferieuger, inden ferieafholdelsesperioden er udløbet.