Der findes mange måder at sætte din medarbejders løn sammen på. Ud over den faste gage kan du tilbyde provision, bonus og medarbejdergoder.
Ledernes lønstatistik
Sammenlign dine medarbejderes løn med andre inden for samme stilling og branche i Ledernes lønstatistik.
Spørgsmål og svar om løn
For det første er provision en fast del af lønnen, mens en bonus først udløses, når et bestemt mål er nået. For det andet bliver provision udbetalt efter hver måned eller kvartal, hvor en bonus normalt bliver betalt en gang om året.
Selv få dage over tid betragtes som en misligholdelse af aftalen. Hvis ikke du udbetaler løn, og din medarbejder klager, har du 3-5 dage til at få tingene bragt i orden. Ellers vil medarbejderen kunne sige op uden varsel og kræve erstatning for sin løn og opsigelsesperiode.
