• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
lederne_virksom_positive
  • Søg
  • Bliv medlem
  • Log ind
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Dig og din forretning
      • Efterløn
      • Hjælp til inkassosager
      • Juridisk
      • Karriere
      • Kurser og arrangementer
      • Netværk
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Forsikringer
      • Erhvervsforsikring
      • Indtægtssikring
      • Privatforsikringer
    • Hjælp til inkassosager
      • Bank og pension
      • Fordele i Danske Bank
      • Lederpension til selvstændige
      • Rabatter
      • Advokathjælp hos Bech-Bruun
      • Creatrix
      • Dinero
    • Juridiske skabeloner
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Bank
      • Erhvervsforsikringer
      • Indtægtssikring
      • Pension
      • Privatforsikringer
      • Rabatter
      • Advokatbistand ved Bech-Bruun
      • Creatrix
      • Dinero
    • Kurser og arrangementer
    • Kurser og uddannelser
    • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Fyn og Jylland
      • Hovedstadsområdet
      • Sjælland og øerne
    • Ledernetværk
    • Webinarer
    • Dine vilkår
    • Arbejdsskade
      • Stress
      • Spot stress hos dig selv
      • Stresstest
      • Work-life-balance
      • Trivselssparring
      • Barsel
      • Barselsberegner
      • Når du er gravid
      • Økonomisk kompensation
      • Regler for orlov
    • Ferie
    • Forsikringsforhold
    • Jura
    • Juridiske skabeloner
    • Sygdom
    • Virksomhedsjura
      • Aftaleindgåelse
      • Skabelon til samarbejdsaftale
      • Tjekliste til din skriftlige aftale
      • Ejeraftale
      • Skabelon til ejeraftale
    • Erstatningsansvar
    • Forretningshemmeligheder
      • Inkasso
      • Skabelon til rykkerbrev
    • Juridisk rådgivning
    • Juridiske skabeloner
      • Lukning af virksomhed
      • Kapitalselskaber
      • Personligt ejet virksomhed
    • Omdannelse
      • Stiftelse
      • Skabelon til vedtægter og stiftelse
      • Valg af virksomhedsform
      • Enkeltmandsvirksomhed
      • Personligt ejet mindre virksomhed
      • Interessentskab
      • Aktieselskab
      • Anpartselskab
    • Virksomhedsoverdragelse
    • Personalejura
      • Ansættelsesaftaler
      • Ansættelsesformer
      • Registrér dig som arbejdsgiver
      • Sådan indgår du en konsulentaftale
      • Skabelon til konsulentaftale
      • Krav til ansættelseskontrakt
      • Skabelon til ansættelseskontrakt
      • Særlige ansættelsesformer
      • Rekruttering
      • Jobopslag
      • Jobsamtale
      • Motivation
      • Onboarding
      • Psykisk arbejdsmiljø
      • Guide til rekruttering
      • Skabelon til stillingsbeskrivelse
    • Arbejdsskade
      • Barsel
      • Graviditetsorlov
      • Løn og barselsdagpenge
      • Orlov efter fødslen
      • Ferie
      • Afhold ferie
      • Husk at varsle ferie
      • Optjen ferie
      • Restferie
      • Sygdom under ferie
    • Juridisk rådgivning
    • Juridiske skabeloner
      • Klausuler
      • Konkurrenceklausul
      • Kundeklausul
      • Løn til din medarbejder
      • Løngennemsigtighed: Få et overblik
      • Løngennemsigtighed: Det kan du forberede
      • Udbetaling af løn
      • Opsigelse
      • Skabelon til opsigelse
      • Tjekliste til opsigelse
    • Pension
      • Sygdom
      • Længere tids sygdom
      • Løn eller sygedagpenge
      • Sygefravær
      • Sygefraværssamtalen
    • Tidsregistrering
    • Forretningsudvikling
    • ESG-rapportering
      • Beredskab
      • IT-sikkerhed
      • Beredskabsplan
      • Pas på dig selv under en krise
      • Led dine medarbejdere under en krise
      • Skab tryghed
      • Opstart og udvikling
      • Bestyrelsesarbejde
      • Forretningsplan
      • Kernefortælling
      • Kontorfællesskaber
      • Personlig gennemslagskraft
      • Det perfekte pitch
      • Sådan kommer du i gang som konsulent
      • Personlig udvikling
      • Del dine succeshistorier
      • Værdiafklaring
    • Rådgivning om kompetenceudvikling
    • Rådgivning om din virksomhed
    • Økonomi og salg
      • Køb og salg
      • Kend købeloven
      • Køb og levering
      • Kundens rettigheder
      • Reklamationsret
      • Skabelon: Salg og levering
      • Marketing
      • Employee advocacy
      • Kundemøder
      • Markedsføringsloven
      • Markedsføringsplan
      • Salgsstrategi
    • Rådgivning til dig og din virksomhed
      • Økonomi
      • Regnskab og bogføring
      • Finansieringsmuligheder
      • Honorar
      • Moms
      • Skatteforhold
  • Log ind
    Bliv medlem
    Som medlem af Lederne Virksom har du adgang til en pensionsordning hos PFA med de samme attraktive vilkår, som store virksomheder tilbyder deres ansatte. Samtidig er du dækket af en række vigtige forsikringer, der sikrer både dig og dine nærmeste, hvis livet tager en uventet drejning.
    Læs mere
  • Lederne Virksom
  • Virksomhedsjura
  • Valg af virksomhedsform
  • Interessentskab

lederne_virksom_negative
  • Lederne
  • Vermlandsgade 65

    2300 København S

    Tlf.: 32 83 32 83


    Åbningstider: 8-16

  •  
  • Kontakt os
  • Om Lederne Virksom
  • Om Lederne Virksom
  • Nyheder
  • Karriere i Lederne
  •  
  • En del af Lederne Virksom
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Kompetencecenter
  • Lederstof.dk
  • Bliv medlem
  • Lederne Virksom – faglig organisation og a-kasse for kun 643 kr./md.

  •  
  • Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • COOKIEPOLITIKPRIVATLIVSPOLITIK

Interessentskaben simpel selskabsform

Interessentskab (I/S) er en simpel selskabsform med få administrative krav. Nogle vælger denne virksomhedsform i starten, når de er flere, der vil prøve at drive en ny virksomhed sammen.

Hvis I er flere, der vil drive en virksomhed sammen, kan I oprette et interessentskab. Et interessentskab fungerer mere eller mindre på samme måde som en enkeltmandsvirksomhed – bare med flere ejere.

Ejerne af et interessentskab kan både være personer eller andre virksomheder.

I et I/S hæfter I personligt, ubegrænset og solidarisk for virksomhedens forpligtelser. Derfor anbefaler vi som udgangspunkt, at I undgår at stifte denne virksomhedsform. Det kan dog i enkelte tilfælde give mening – i så fald bør I lave en interessentskabskontrakt.

De vigtigste kendetegn ved et interessentskab (I/S)

Et I/S er nemt og billigt at stifte modsat andre selskabstyper, da der ikke er noget krav om, at I skal indskyde kapital i selskabet.

Til gengæld hæfter I som ejere personligt, ubegrænset og solidarisk. Det vil sige, at I skal dække eventuelle krav fra selskabets kreditorer eller erstatningskrav fra kunder af jeres personlige formuer.

På samme måde bliver I beskattet som i en personligt ejet virksomhed, fx en enkeltmandsvirksomhed.

Alt om enkeltmandsvirksomhed

Krav til oprettelse af interessentskab

I skal mindst være to ejere for at oprette et interessentskab. Det kan både være personer og virksomheder – det vil sige fysiske og juridiske personer.

Hvis alle ejerne i interessentskabet er selskaber, har I pligt til at indsende årsrapport til Erhvervsstyrelsen. I har omvendt ikke pligt til at indsende årsrapport, hvis én af ejerne er en person.

Når I stifter jeres selskab, bør I desuden udfylde en interessentskabskontrakt.

Derfor skal I lave en interessentskabskontrakt

Der er en række risici forbundet med at drive et interessentskab. Det er fx fordi, at I er flere ejere, der skal samarbejde og som hæfter personligt.

For at have nogle regler at falde tilbage på, bør I lave en interessentskabskontrakt.

Det er forskelligt, hvilke behov selvstændige har for at regulere i en I/S-kontrakt. Det er derfor en god idé, at du rådfører dig med en advokat om dette.

 

Har du brugfor sparring?

Kontakt os

Som medlem af Lederne Virksom kan du få sparring af vores jurister, når du skal vælge virksomhedsform eller i gang med at starte din virksomhed op.

32 83 01 10
Mandag - Fredag
8.00-16.00
Skriv til os i Selvbetjeningen

Kom godt videre

Mand kører gulvmaskine indendørs

Enkeltmandsvirksomhed

Vil du starte enkeltmandsvirksomhed? Læs om fordele, skat, og hvad det betyder, at du hæfter personligt for virksomhedens gæld.

Enkeltmandsvirksomhed
Mand_taler_telefon_paa_bakke_article-card_576x324

Anpartsselskab

Overvejer du at stifte et anpartsselskab? Få overblik over hæftelse, krav til stiftelse og selskabsskat, før du starter.
Anpartsselskab
Mand_med_forklaede_article-card_576x324

Sådan stifter du virksomhed

Skal du starte virksomhed? Læs, hvordan du stifter og registrerer din virksomhed korrekt – så du undgår juridiske faldgruber.

Sådan stifter du virksomhed

Spørgsmål og svar om interesseselskab

Som ejere i et interessentskab hæfter I personligt, ubegrænset og solidarisk. Det vil sige, at I hæfter med jeres personlige formuer i tilfælde af, at I skal dække erstatningskrav fra kunder eller krav fra kreditorer.

Derfor anbefaler vi i langt de fleste tilfælde ikke at stifte denne virksomhedstype.

Erstatningsansvar

Det er gratis at starte et interessentskab. Du skal altså hverken betale indskud eller registrering af virksomheden.

Sådan stifter du en virksomhed

Ja. Et interessentskab er en simpel selskabsform med to eller flere ejere. Et interessentskab minder mest om en enkeltmandsvirksomhed i forhold til hæftelse og beskatning.

Læs om enkeltmandsvirksomhed

En enkeltmandsvirksomhed har kun én ejer, som er en fysisk person. Et interessentskab (I/S) skal have mindst to ejere, som kan være både personer og virksomheder – det vil sige både fysiske og juridiske personer.

Enkeltmandsvirksomhed

Ejerne af et interessentskab beskattes typisk efter personskattereglerne. Det vil sige på samme måde, som du bliver beskattet i et lønmodtagerjob.

Læs om skat på skat.dk