Der er forskellige regler for arbejdsskadeforsikring afhængigt af din virksomheds selskabsform, og om du har ansatte.
Forsikret mod arbejdsskaderSådan er du stillet som selvstændig
Som selvstændig er det i nogle tilfælde obligatorisk at tegne forsikringer mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
Har du et A/S, ApS, IVS eller andelsselskab?
Hvis din virksomhed er organiseret som et aktieselskab, anpartsselskab, iværksætterselskab eller andelsselskab, har du selv status som ansat, og dermed er det obligatorisk, at du tegner en forsikring mod arbejdsskader. Det gælder også, hvis du er den eneste ansatte i selskabet.
Har du en enkeltmandsvirksomhed?
Hvis du driver en enkeltmandsvirksomhed, er det i udgangspunktet frivilligt, om du vil tegne en arbejdsskadeforsikring medmindre du har ansatte.
Har du ansatte i den enkeltmandsvirksomhed, er det obligatorisk at tegne en arbejdsskadeforsikring for dine medarbejdere.
Du kan tegne forsikringer mod:
- Ulykker – ved at kontakte et forsikringsselskab, der udbyder arbejdsskadeforsikringer.
- Erhvervssygdomme – ved at tilmelde dig Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der er en ordning administreret af ATP. Forsikringen dækker sygdomme eller lidelser, der er opstået som følge af arbejdet.
Lederne Virksom tilbyder også forsikringsprodukter, der dækker både dig selv, din familie og dine ejendele.
Har du ansatte?
Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre dine ansatte ved at tegne en arbejdsskadeforsikring hos et forsikringsselskab.
Det er også obligatorisk at være med i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). Virksomheden bliver automatisk en del af AES, når du indbetaler ATP-bidrag for medarbejderne, så du behøver derfor ikke at foretage dig noget. Alle virksomheder skal betale et bidrag og en arbejdsskadeafgift for at være med i AES.