Personalejura

Som virksomhedsejer med ansatte skal du overholde en række regler, der sikrer dine medarbejderes vilkår. Vi har samlet de vigtigste emner her.

Ansættelsesaftaler
Der er flere ting, du bør vide i forbindelse med ansættelse.
Arbejdsskade
Du har pligt til at forsikre dine medarbejdere mod arbejdsskader og anmelde det, hvis der sker en skade.
Barsel
Kend reglerne for din medarbejders graviditet, orlov og øremærket barsel.
Ferie
Har du helt styr på, hvor meget ferie din medarbejder optjener? Se reglerne her.
Klausuler
Med en konkurrence- eller kundeklausul sikrer du, at vigtige informationer bliver i virksomheden.
Løn til din medarbejder
Find inspiration og råd til, hvordan du sammensætter løn til dine medarbejdere.
Opsigelse
En opsigelse altid være sagligt begrundet og varslet i tide. Du bør altid overveje det grundigt, inden du opsiger din medarbejder. Og have klare svar på, præcis hvorfor medarbejderen bliver opsagt.
Pension
Som arbejdsgiver skal du tage stilling til, om du vil oprette pensionsordninger for dine medarbejdere.
Din medarbejders sygdom
En sygemeldt medarbejder er aldrig sjovt. Kend reglerne, og få råd til at håndtere det.
Tidsregistrering
Få svar på de mest stillede spørgsmål om tidsregistrering.

Vi ved, at det er krævende at være selvstændig. Derfor kan du få sparring hos en af vores erfarne rådgivere, når du oplever udfordringer.

Som medlem har du adgang til vores juridiske værktøjskasse. Find bl.a. inspiration til kontrakter, skriftlige aftaler og vedtægter i vores samling.

Vores dygtige jurister hjælper dig med alle de spørgsmål og udfordringer, du kan møde som virkomshedsejer.

Hvad skal jeg have styr på, når jeg skal ansætte min første medarbejder?

Hvilke regler gælder, hvis min medarbejder bliver syg?

Hvornår har jeg pligt til at tilbyde pension?

Hvornår har jeg pligt til at tegne en arbejdsskadeforskring?

Hvordan kan jeg sammensætte en konkurrencedygtig lønpakke?