Personaleog ansættelser

Hvis din virksomhed har brug for ekstra kræfter, skal du både forberede rekrutteringen og sætte dig ind i reglerne om bl.a. forsikringer, sygdom, barsel og pension.

Mand_situation-card_illu_992x558

Rekruttering

Gør dig klart hvilke kompetencer, der mangler i virksomheden og forbered dig på rekrutteringsprocessen.

2_kvinder_mde_situation-card_illu_992x558

Giv din medarbejder en god start

Som arbejdsgiver skal du hjælpe medarbejderen med at komme godt fra start og bl.a. huske at registrere dig som arbejdsgiver.

Få personlig rådgivning om erhvervsforsikringer

Som medlem af Virksom får du adgang til et team af rådgivere, som kan hjælpe med at udpege hvilke forsikringer, der er de rigtige for dig.

Kvinde_trklde_briller_situation-card_illu_992x558

Løn, pension og forsikring

Der er flere muligheder, når du skal sammensætte en lønpakke. Du skal også være opmærksom på, om medarbejderen skal have en pensionsordning, og hvilke forsikringer, der er lovpligtige.

Hnd_kuglepen_skriver_papir_situation-card_illu_992x558

Ferie, sygdom og barsel

Der er en række regler for afholdelse af ferie og medarbejdernes rettigheder og pligter, hvis de må sygemelde sig eller skal på barsel.

Kvinde_computer_03_situation-card_illu_992x558

Opsigelse

Hvis du skal opsige en medarbejder, skal det være sagligt begrundet, og du skal varsle opsigelsen i tide.

Kom godt videre

En kvinde holder sin mobil i hånden og ser bekymret ud

Få juridisk rådgivning

Vores dygtige jurister hjælper dig med alle de spørgsmål og udfordringer, du kan møde som virkomshedsejer.

Juridisk rådgivning
Mand_med_iPad_sofa_article-card_576x324

Juridiske skabeloner

Som medlem i Lederne Virksom kan du finde inspiration til kontrakter, skriftlige aftaler og vedtægter i vores samling af juridiske skabeloner.

Juridisk værktøjskasse
Tavlemde_article-card_576x324

Særlige ansættelser

Der gælder forskellige regler for særlige ansættelsesformer, afhængigt af hvem din medarbejder er.

Særlige ansættelser