Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Resultatafhængig løn

Hvis du bliver tilbudt en bonusaftale eller en aftale om anden resultatafhængig løn, er der nogle forhold, du særligt skal være opmærksom på.

Det er vigtigt, at du overvejer de forskellige forhold nøje, inden du skriver under på en aftale om bonus, provision eller anden resultatafhængig løn. Vi guider dig igennem dem her, men du er også velkommen til at kontakte os og få svar på dine spørgsmål.

Resultatafhængig løn bruges om blandt andet følgende løntyper:
  • Bonus
  • Provision
  • Overskudsdeling
  • Tantieme
  • Gratiale
  • Præstationsløn
  • Resultatløn

Som en del af din aflønning kan du også blive tilbudt optioner eller warrants. Hvis du bliver tilbudt denne form for aflønning, er du velkommen til at kontakte Lederne for at få gennemgået aftaleudkastet.

Hjælp til dig

Ulrik Frese

Opdateret: 10.07.2017

Kunne du bruge siden? Nej Ja

Fortæl os din mening
Vi har brug for dit input, så vi hele tiden kan gøre siden bedre for dig.

Spørgsmål besvares dog ikke.
Kontakt os

Send

Tak for din feedback