Værd at vide om resultatafhængig løn

Hvis du bliver tilbudt en bonusaftale eller en aftale om anden resultatafhængig løn, er der nogle forhold, du skal være særligt opmærksom på.

Lønberegner: resultat

Det er vigtigt, at du overvejer de forskellige forhold nøje, inden du skriver under på en aftale om bonus, provision eller anden resultatafhængig løn.

Vi guider dig igennem dem her, hvor du blandt andet kan gennemgå vores juridiske tjekliste og de mere personlige spørgsmål, du kan stille dig selv. Du er også velkommen til at kontakte os og få svar på dine spørgsmål.

juridisk tjekliste til aftale om resultatløn

Uanset hvilken form for resultatafhængig løn, der er tale om, er der flere ting du og din arbejdsgiver bør tage stilling til. Her er 14 punkter, du bør overveje, inden du indgår en skriftlig aftale.

artikel fra lederstof.dk: vejen til den gode resultatsaftale

Resultatløn kan virke motiverende og sende din månedsløn i vejret, men den kan også have den stikmodsatte effekt. Her er 9 spørgsmål, du bør stille dig selv, inden du skriver under på en resultatlønskontrakt.

Relateret indhold

Lønberegner: personalegoder

Personalegoder

Personalegoder er en vigtig del af lønforhandlingen. Find ud af, hvordan du kan forhandle personalegoder, og hvad du skal være opmærksom på.

Lønberegner: lønsamtale

Lønforhandling

Få gode råd til den succesrige lønforhandling: Hvad enten du starter nyt job eller skal til den årlige lønsamtale, så er forberedelse nøgleordet.

Får du nok i løn? Der er nye tal i Ledernes Lønberegner

Ledernes Lønberegner 

Får du nok i løn? Med Ledernes Lønberegner kan du sammenligne din løn med over 80.000 andre medlemmers løn.

Opdateret: 04.05.2022