Prisen som Årets Leder 2022 er netop blevet overrakt til Sheela Søgaard under Ledelsens Dag, som er arrangeret af Lederne, landets største faglige organisation for ledere. Ledernes administrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris har været en del af fagjuryen bag prisen og stod for overrækkelsen.
”Sheela Søgaard var et indlysende valg som Årets Leder 2022. Ud over at fungere som kreativ hovedkraft i BIG har hun formået at være en markant stemme i ligestillings- og diversitets-debatten,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris og uddyber:
”Under Sheela Søgaards ledelse trives medarbejderne og tilskyndes til at lade kreativiteten blomstre vildt, så de kan skabe projekter i verdensklasse, samtidig med, at forretningen vokser, og der er styr på driften – også når det gælder ligestilling, diversitet og bæredygtighed. Det er præcis sådan, god og moderne ledelse skal være, og Sheela Søgaard er et forbillede, alle vi ledere kan lære af.”
Sheela Søgaard selv er begejstret over kåringen som Årets Leder.
”For mange er ledelse ofte en eksercits i at stille sig forrest, når det er svært, og når der skydes med skarpt, og så træde i baggrunden og overlade scenen til holdet, når succesen er opnået. Derfor er det særligt rart at blive fremhævet af andre ledere, som ser på ens arbejde og resultater udefra, og bedømmer det til at være udtryk for sund ledelse,” siger hun.
BIGs stifter, Bjarke Ingels, er stolt over, at Sheela Søgaard nu skriver sig ind på en liste af prismodtagere, der de seneste år tæller nuværende Ørsted-topchef, Mads Nipper, Lars Fruergaard Jørgensen fra Novo Nordisk og senest fodboldlandstræner Kasper Hjulmand.
”Jeg kunne ikke være mere enig i beslutningen. Sheela har en forretningsmæssig baggrund men har altid haft en klar forståelse for, at vi er en visionsdrevet virksomhed. Den bedste beslutning, jeg nogensinde selv har taget som CEO, var faktisk at give tøjlerne videre til hende,” siger Bjarke Ingels, som selv grundlagde BIG.
Læs portræt af Sheela Søgaard på Lederstof
