Lovforslag vil forenkle arbejdet med arbejdsmiljøet på danske virksomheder
Lederne bakker generelt op om lovforslaget, der er et væsentligt skridt til at få implementeret anbefalingerne fra ekspertudvalget om arbejdsmiljø. Et vigtigt element er, at Arbejdstilsynet skal fokusere sin tilsynsindsats endnu mere, så tilsyn i højere grad rettes mod virksomheder med rod i arbejdsmiljøet. Forslaget lægger også op til, at bøder for dårligt arbejdsmiljø forhøjes markant, især hvis der har været personskade.
07. januar 2020
Ledernes Hovedorganisation har den 10. september modtaget høring om lovforslag om ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om arbejdsskadesikring.
Lovforslaget udmønter de dele af den politiske aftale fra april 2019 om en ny og forbedret arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på arbejdsmarkedet, som forudsætter ændringer i arbejdsmiljøloven.
Generelle bemærkninger
Ledernes Hovedorganisation er meget tilfreds med, at der er indgået en bred politisk aftale, og at lovforslaget flugter med de anbefalinger, som regeringens Ekspertudvalg for Arbejdsmiljø præsenterede i september 2018.
Politisk enighed og langsigtet stabilitet om de lovmæssige rammer for arbejdsmiljøindsatsen er alfa og omega, når det handler om at understøtte ledernes arbejde med arbejdsmiljøet på de enkelte arbejdspladser. Det betyder meget for lederens indsats, at både politikere, myndigheder og organisationer trækker i samme retning og gennem fælles indsats bidrager til at styrke rammerne for arbejdspladsernes forebyggende arbejde.
Ledernes Hovedorganisation er også tilfredse med, at der i lovforslaget tages flere vigtige skridt for at fastholde og udvikle det gode arbejdsmiljø og målrette indsatsen til virksomhedernes behov.
Vi støtter en udvikling, hvor virksomheder, der både kan og vil skabe et godt arbejdsmiljø, ikke lægges i en spændetrøje gennem kontrol og påbud, men mødes af vejledning og dialog. Vi støtter derfor også, at Arbejdstilsynets indsats og ressourcer i endnu højere grad målrettes de arbejdspladser, der har den største risiko for arbejdsmiljøproblemer.
Ledernes Hovedorganisation havde dog gerne set, at både den politiske aftale og lovforslaget havde øje for en bredere vifte af virkemidler end kontrol og tilsyn. Fx har Dansk Arbejdsgiverforening og FH i tillæg til Ekspertudvalgets anbefalinger peget på behovet for at understøtte mindre virksomheders brug af arbejdsmiljørådgivning samt behovet for at styrke parternes indsats med henblik på at understøtte arbejdsmiljøindsatsen i virksomhederne.
Ledernes Hovedorganisation kan desuden fuldt ud tilslutte sig det høringssvar, vi sammen med øvrige parter i Arbejdsmiljørådet har fremsendt. Her ser vi frem til et positivt og konstruktivt samarbejde om opgaven med at omsætte fælles nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen til brancheniveau.
Ledernes Hovedorganisation er tilhænger af forståelige og enkle regler. Derfor støtter vi alle elementer i forslaget, der gør love og regler på arbejdsmiljøområdet mere forståelige og enkle.
Der er i lovforslaget en række forslag, der forudsætter, at der skal ske ændringer i bekendtgørelser og vejledninger. Vi ser frem til, på vanlig vis, at blive inddraget i arbejdet med at udarbejde disse bekendtgørelser og vejledninger i relevante fora.
