Vi har akut brug for at styrke voksen- og efteruddannelsesindsatsen

For det første skal vi sikre, at langt flere ufaglærte får et kompetenceløft, mens de er i beskæftigelse. Det er afgørende for både den enkelte, erhvervslivet og samfundet med en løbende strategisk oprustning af de ufaglærtes kompetencer, så de kan løse fremtidens arbejdsopgaver og ikke pludselig bliver koblet af arbejdsmarkedet, hvis deres nuværende job bliver nedlagt. Her ved vi i øvrigt, at lederne på de danske arbejdspladser spiller en stor rolle. Flere undersøgelser peger nemlig på, at en leders opbakning eller skub mod uddannelse har stor betydning for de ufaglærtes lyst til at deltage i voksen- og efteruddannelse eller få et løft til faglært.

For det andet skal vi i de kommende trepartsforhandlinger have blik for, at lederne har en nøgleposition i den grønne omstilling. Desværre har kun et fåtal af lederne i dag de nødvendige grønne kompetencer. I en undersøgelse blandt medlemmer af Lederne tidligere i år svarede 18 procent, at de kun i mindre grad har de kompetencer, der skal til for at gennemføre den grønne omstilling i virksomheden. Og over halvdelen svarede, at de kun i nogen grad har de nødvendige kompetencer. Det er foruroligende, og derfor er der brug for efteruddannelse, som sikrer, at lederne har den rette viden og de rette kompetencer til at drive den grønne omstilling og understøtte arbejdet med ansvarlig ledelse, der sikrer, at vi bevæger os i en grønnere og mere bæredygtig retning. 

For det tredje bør en trepartsaftale på VEU-området også fokusere på mulighederne for efter- og videreuddannelse for hele arbejdsstyrken – inklusive dem, som har en videregående uddannelse bag sig. Vi kan desværre se, at virksomhederne i dag i vidt omfang vælger VEU-systemet på det videregående område fra. Og en væsentlig del af forklaringen er, at udbuddet ikke matcher virksomhedernes behov og ikke er tilstrækkeligt koblet til den arbejdskontekst, som det skal anvendes i. I det hele taget er der stort behov for at sikre, at den offentlige voksen- og efteruddannelsesindsats i langt højere grad er tilpasset arbejdsmarkedets behov. En undersøgelse fra Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) viste fornylig, at blot 42 procent af arbejdsgiverne i dag oplever, at de offentlige VEU-tilbud på videregående niveau imødekommer deres behov, mens 41 procent oplever, at det kun i nogen grad eller slet ikke er tilfældet.

Så kære regering: Få sendt de invitationer til nye trepartsforhandlinger ud hurtigst muligt. Behovet er stort, og i Lederne står vi klar med konstruktive indspark fra de danske lederes perspektiv.