Forskningen viser, at det er i tiden efter fødslen af det første barn, at kvinderne begynder at halte agterud løn-og karrieremæssigt.
LÆS OGSÅ: Nye barselsregler skal fremme kvinders karrirerer
Kvinderne tager i gennemsnit ti gange så meget orlov som mændene.
Og mens børnene er små, er det mødrene, som tager den største tørn i forbindelse med børnenes sygedage og tandlægebesøg med videre. Desværre er der ikke rykket det store ved det billede de seneste årtier.
Vi kan ikke sidde med hænderne i skødet i flere årtier fremover og vente på, at mænd og kvinder reelt bliver ligestillede på arbejdsmarkedet.Derfor foreslår vi, at forældrene hver især skal have ret til betaling for 16 ugers orlov.
Til gengæld vil vi ikke rokke ved retten til at tage orlov. Det skal stadig være op til de enkelte familier, om de vil indrette sig anderledes.
Men det bliver for egen regning, hvis den ene forælder vil holde mere end 16 ugers orlov.
Det, mener vi, er både respektfuldt over for familierne og ansvarsfuldt over for danske kvinder, som fortjener samme muligheder og løn som mændene.