Mangel på arbejdskraft kræver akut politisk handling
Den største udfordring for danske ledere netop nu er at finde kvalificeret arbejdskraft, og det rammer virksomhedernes vækst. Derfor er det helt afgørende for lederne og virksomhederne, at der hurtigt findes politiske løsninger, som både på kort og lang sigt får flere hænder og hoveder ud på arbejdsmarkedet.
08. september 2021
-Af Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne. Bragt på Finans.dk den 8. september 2021.
De senere måneder har man dårligt kunnet åbne en avis uden at læse nye vidnesbyrd om, at det danske arbejdsmarked på rekordtid er gået fra coronakrise til kogepunktet, hvor det bliver sværere og sværere at skaffe folk. I en frisk undersøgelse blandt medlemmer af Lederne fremhæves manglen på arbejdskraft også som den klart største ledelsesmæssige udfordring netop nu. Lederne bruger også markant mere tid af deres tid på at rekruttere nu, end de gjorde for to år siden. Og hvad værre er: Over halvdelen af lederne med rekrutteringsudfordringer melder, at arbejdskraftmanglen begrænser virksomhedens vækst.
Med andre ord er vi nu et sted, hvor problemerne med at skaffe medarbejdere til de danske virksomheder er så store, at det er et presserende samfundsproblem. For hvis virksomhederne må sige nej til ordrer eller opgive udviklingsprojekter, rammer det ikke blot de enkelte virksomheder, men i sidste ende også den grønne omstilling, væksten og velstanden i samfundet som helhed.