Ledere skal have mere viden om handicappede
Handicappede bliver valgt fra, når stillinger skal besættes i både det offentlige og private. Det er trist for de handicappede. Det er også trist og ærgerligt for de virksomheder, som på den måde går glip af kvalificeret arbejdskraft. I en tid med rift om de gode medarbejdere, er det i alles interesse at få så meget talent som muligt med på holdet.
Af Lars Andersen, arbejdsmiljøchef i Lederne. Bragt i Kristeligt Dagblad den 18. september
18. september 2019
Vi har som samfund en bunden opgave: Handicappede skal have bedre muligheder for at få plads på det danske arbejdsmarked.
Desværre er det nok meget alment menneskeligt at møde en handicappet, man ikke kender, med tøven. Det gælder også ledere. Den barriere skal vi nedbryde gennem en målrettet og langsigtet indsats. Som beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard udtrykker det over for Kristeligt Dagblad: Fordomme og uvidenhed har været en hæmsko for personer med handicap i årtier, så det er ikke noget, vi løser ved at knipse med fingrene.