Kvinder og mænd skal af med kønsbrillerne, når de vælger uddannelse
DI og Lederne glæder sig over, at regeringen og støttepartierne nedsætter en ekspertgruppe, som skal komme med bud på, hvordan vi kan få gjort op med de meget kønsskæve uddannelsesvalg i Danmark. Talentmassen er langt bedre udnyttet, hvis vi lykkes med at nedbryde de gængse ”mandefag” og ”kvindefag”.
22. juni 2021
- Af Mette Fjord Sørensen, underdirektør i DI, og Berit Toft Fihl, chef for public affairs i Lederne. Bragt på Altinget.dk den 22. juni 2021.
Kvinder bliver tandklinikassistenter, frisører eller biologer, mens mænd bliver elektrikere, murere eller ingeniører. Og nej, det er desværre ikke et uddannelsesbillede fra 1950’erne, men det meget klare billede i dagens Danmark, hvor kvinder desværre kun udgør et par procent af elektriker-eleverne, og mændene er lige så dårligt repræsenteret på tandklinikassistent-uddannelsen. Det betyder, at Danmark også i international sammenligning er et af de lande, hvor den kønsmæssige skævhed i uddannelsesvalget er størst.
I princippet kan man måske sige, at det er ligegyldigt, hvilket køn eleverne på de enkelte uddannelser har, så længe de afspejler den brede befolkning af både mænd og kvinder. Og som det er nu, er det desværre ikke tilfældet. Ved at få gjort op med det kønsstereotype uddannelsesvalg, er det muligt at skabe miljøer med mere diversitet på både uddannelser og arbejdspladser, men også at sikre, at hele talentmassen kommer i spil til gavn for danske virksomheder og offentlige arbejdspladser.