Kulturændring skal sparke sexchikane ud af danske arbejdspladser
Ledelsen skal gå foran for at skabe en kultur på arbejdspladsen, hvor sexchikane og krænkelser er helt uacceptabelt, og hvor det altid er ok for den enkelte at sige fra. Derudover bør godtgørelsen til ofre for sexchikane hæves, mener Ledernes administrerende direktør forud for det første trepartsmøde om sexchikane i dag.
17. december 2020
- Af Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne. Bragt på Altinget den 17. december 2020.
Sexchikane er et uvæsen, som ikke hører hjemme på danske arbejdspladser. Og vi skylder de mange modige kvinder, som i de seneste måneder er stået frem med personlige erfaringer om sexchikane og krænkelser, en meget alvorlig og grundig indsats for at komme det til livs. Derfor er det også meget positivt, at beskæftigelses- og ligestillingsminister Peter Hummelgaard har indkaldt til trepartsdrøftelser, hvor det første møde holdes i dag, torsdag den 17. december.
Lederne kommer til mødet med den klare holdning, at vores mere end 110.000 medlemmer som ledere på danske arbejdspladser har et meget stort ansvar for at skabe en chikanefri kultur, hvor der er nultolerance over for sexchikane.
Lederne skal ud af døren
Derfor gør Lederne som organisation også meget for at klæde medlemmerne på. Vi har blandt andet givet alle medlemmer adgang til konkrete råd og værktøjer, og efter nytår lancerer vi gratis online-kurser til alle ledere med hjælp til, hvordan de bedst kan forebygge og håndtere sexchikane.