Mit Lederne

Debat

Konkret handling skal skaffe flere kvindelige ledere

26. marts 2019

Lars Qvistgaard og Akademikernes tålmodighed med ligestilling på ledelsesområdet er ved at løbe ud. Det kan vi i Ledernes Hovedorganisation godt forstå, for det er vores også! 

Af Bodil Nordestgaard Ismiris, Viceadministrerende Direktør i Lederne. Bragt på Altinget Arbejdsmarked som reaktion på indlæg fra Akademikernes formand, Lars Qvistgaard.

Udviklingen går langsomt, og det er frustrerende at se på, at vi endnu ikke har knækket koden. Derfor foreslog Lederne, efter lange overvejelser, den 8. marts, at samfundet ligestiller mænd og kvinder i forældreskabet ved at dele retten til barselsdagpenge i forældreorloven lige over.

I Ledernes Hovedorganisation er vi gået direkte til anbefalingerne, og vi benytter enhver mulighed for at udbrede de gode virksomhedseksempler og rollemodeller til inspiration for vores medlemmer.

Viceadministrerende direktør i Lederne Bodil Nordestgaard Ismiris

Udviklingen går langsomt, og det er frustrerende at se på, at vi endnu ikke har knækket koden. Derfor foreslog Lederne, efter lange overvejelser, den 8. marts, at samfundet ligestiller mænd og kvinder i forældreskabet ved at dele retten til barselsdagpenge i forældreorloven lige over.

Om Bodil Nordestgaard Ismiris

Bodil Nordestgaard Ismiris er viceadministrerende direktør i Lederne, og skriver klummer om arbejdsmarkedsforhold og ledelse.