Det skal være nemmere at fortryde pension

Arbejdsgivere og ledere bør gøre det lettere at trappe langsomt ned i de sidste år – både i forhold til arbejdstid og arbejdsopgaver. Men vi skal også give en hjælpende hånd til seniorer, som er gået på pension, men efterfølgende finder ud af, at det ikke er lykken for dem. Det er nok lidt tabubelagt, men rent faktisk er der jo seniorer, som finder ud af, at pensionistlivet altså ikke er dem, og at de for tidligt sagde farvel til kolleger og arbejdsliv.

Derfor skal vi som samfund sikre, at det er nemt at fortryde pensionistlivet og vende tilbage til arbejdsmarkedet i et eller andet omfang. I rigtig mange sektorer – blandt andet den kommunale omsorgssektor – er der god brug for erfarne medarbejdere, så det handler først og fremmest om at gøre jobbene synlige. I den sammenhæng er det en rigtig god idé at indføre en særlig ”Senior-jobbørs”, hvor seniorer let kan finde job, der er særligt egnede for seniorer. Det kan både være faste job eller vikariater og måske på nedsat tid. Samtidig skal jobcentrene også kunne hjælpe folk, der har nået folkepensionsalderen.

LÆS OGSÅ: Mere barsel til mænd vil beskytte ledelsesretten

For det danske arbejdsmarked er der et stort potentiale i at fastholde og lokke flere seniorer tilbage i job – ikke mindst blandt kvinderne. Hvis 60-74 årige kvinder arbejdede lige så meget som jævnaldrende mænd, ville det øge beskæftigelsen med hele 68.000 personer.