Chefer fra helvede skal ud af vagten
I disse uger kører DR2 en udsendelsesrække om ”chefer fra helvede”, hvor tv-kanalen sætter fokus på en række konkrete tilfælde med chefer, som decideret nedbryder eller chikanerer medarbejdere. Det er langt uden for skiven i forhold til den gode og kompetente ledelse, som vi arbejder for i Lederne. Og sådanne chefer skal de øvre ledere i en virksomhed straks gribe hårdt og konsekvent ind overfor. Hvis man viger uden om, tager man ikke sit ansvar på sig som topchef.
29. september 2019
Af Lars Andersen, arbejdsmiljøchef i Lederne. Bragt i Jyllands-Posten søndag d. 29. september
I de seneste år er der heldigvis kommet langt mere fokus på betydningen af god ledelse. Og det er min klare oplevelse, at langt de fleste ledere er dygtige og respekterede. Det bekræftes også af den seneste undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, hvor de danske lønmodtagere i gennemsnit vurderer ”ledelseskvaliteten” til at være 3,4 på en skala fra 1 til 5, hvor 5 er den bedste ledelseskvalitet. Et tal, der i øvrigt har ligget på det samme stabile og høje niveau, siden man begyndte at måle i 2012. Og danske ledelsesforskere tegner generelt et billede af, at Danmark internationalt set er rigtig godt kørende, når det kommer til ledelse. Gode menneskelige egenskaber vejer også tungt, når ledere på danske virksomheder selv skal sætte ord på, hvad der kendetegner en god leder.