Arbejdsmiljøfolk skal omfavne robotter og ny teknologi som deres venner

Derfor er det vigtigt, at vi i arbejdsmiljøarbejdet helt konsekvent opfatter robotter og teknologi som vores venner og allierede, og det er vigtigt, at vi arbejdsmiljøfolk ikke tøver, når vi møder ny teknologi eller står over for digitalisering på arbejdspladsen.

Brug teknologien til at sikre et bæredygtigt arbejdsliv
Vi skal selvfølgelig ikke være blinde for, at ny teknologi ville betyde, at job ændrer sig eller helt forsvinder. Nogle vil mister deres job, men her skal gennem opkvalificering og omskoling hjælpe dem videre til et arbejdsliv, hvor de med nye kvalifikationer vil opnå større jobsikkerhed.

Altså skal vi bruge den teknologiske udvikling til at sikre et bæredygtigt arbejdsliv med bedre psykisk og fysisk arbejdsmiljø for alle, hvilket også kan reducere antallet af danskere, der bliver slidte på jobbet.

Vi ved, at stadig flere virksomheder i dag bruger digitale kræfter på at indfrie FN’s verdensmål, herunder fx til at sikre godt arbejdsmiljø og trivsel, men vi skal være dygtigere til at tænke digitalisering som en løftestang til verdensmålene og tænke i nye teknologiske løsninger, som skaber arbejdsmiljø- og konkurrencemæssige fordele for virksomhederne. Det giver god mening – både i et forretningshenseende og som en del af den bæredygtige omstilling.