Alle sten skal ryddes af vejen for ukrainere, der vil arbejde
Mange ledere vil gerne ansætte ukrainske flygtninge. Men det er ikke uden problemer at integrere ukrainere på en dansk arbejdsplads, lyder det fra en god del af de ledere, der har prøvet det. Især sproglige udfordringer og offentligt bureaukrati står i vejen.
15. juni 2022
- Af Bodil Nordestgaard Ismiris, administrerende direktør i Lederne. Bragt i Jyllands-Posten og på Finans.dk den 15. juni 2022.
Det er snart fire måneder siden, krigen i Ukraine begyndte og mennesker måtte forlade deres hjem og søge sikkerhed i andre lande. I dag har 22.000 af dem fået opholdstilladelse i Danmark. De fleste er kvinder og børn, og mange lever med psykiske traumer og er hver dag tynget af tanker om, hvordan det går deres ægtefæller og andre familiemedlemmer, som de har måttet efterlade.
På den baggrund er det imponerende, at godt 1.000 af de ukrainske flygtninge har fundet job i Danmark. Men tallet kunne utvivlsom være højere. Hver femte leder svarer i en spørgeundersøgelse fra Lederne, at deres virksomhed i øjeblikket overvejer at ansætte ukrainske flygtninge men endnu ikke har gjort det. Til sammenligning er det hver tiende leder som svarer, at deres virksomhed allerede har ansat en eller flere ukrainske flygtninge.
Man må håbe, at de ledere, der går i overvejelserne, ikke lader sig skræmme af de erfaringer, som andre ledere har gjort sig. Ifølge Ledernes spørgeundersøgelse er hver sjette af de ledere, som har ansat ukrainere, blevet overrasket over de sproglige udfordringer. Og godt hver tiende leder har mødt større udfordringer end forventet med at få de nødvendige tilladelser fra det offentlige, mens knap hver tiende er blevet overrasket over de praktiske udfordringer med at få oprettet en dansk bankkonto til ukrainske ansatte.