Kompetenceløft DK
Undersøgelsen kortlægger ledermålgruppen i tal og omfang, samt i forhold til ledernes nuværende kompetenceprofiler og ønsker til fremtidens lederprofiler. Den har til formål at resultere i en konkret handlingsplan med målrettede initiativer for ledermålgruppen, der kan fremme et nationalt kompetenceløft af kortuddannede medarbejdere.
01. maj 2007
Denne undersøgelse har fokus på, hvilken betydning ledere og ledelse har for et nationalt kompetenceløft af de kortuddannede medarbejdergrupper.
Der er i projektet valgt to hovedindgangsvinkler til lederens rolle i det landsdækkende kompetenceløft:
-
Hvad skal lederen GØRE for at medvirke til kompetenceløft på den enkelte arbejdsplads?
-
Hvad skal lederen KUNNE for at medvirke til kompetenceløft på den enkelte arbejdsplads?