Nanna Simone Jensen, politisk konsulent i Lederne, tolker undersøgelsen som en naturlig afspejling af kønsfordelingen på lederposterne i Danmark i dag, hvor under en fjerdedel af lederne er kvinder.
- Situationen i dag er jo desværre sådan, at vi slet ikke udnytter den kvindelige talentmasse godt nok. Og derfor er det naturligt nok, at mange kvinder – og også en del mænd – tænker, at mændene simpelthen har bedre mulighed for at blive ledere. Det er nu mit indtryk, at mange virksomheder gerne vil have kvindelige ledere, men der er desværre en række strukturer og traditioner i vores samfund, som gør, at kvinderne ikke når lederposterne i samme grad som mændene, siger Nanna Simone Jensen.
Barselsorlov har hovedrolle
Nanna Simone Jensen peger blandt andet på, at kvinderne tager 90 procent af barselsorloven, mens mændene kun tager en 10. del, hvilket ikke gavner kvindernes karrierer. Det forstærkes yderligere af, at kvinderne efter fødslen af det første barn træffer nogle andre valg end mændene. De går oftere ned i tid, skifter sektor og tager flere af børnenes sygedage end mændene. Kvinderne tager også klart den største del af det huslige arbejde i familien.
- Det er et langt sejt træk at få flere kvinder på lederposterne. Men det er helt afgørende, at vi lykkes med det. Som et lille land er Danmark helt afhængig af, at vi udnytter vores potentiale så godt som overhovedet muligt. Og det gør vi jo slet ikke, når under en fjerdedel af lederne er kvinder. Det betyder, at vi har mange kvindelige talenter i dag, som vi ikke får sat i spil som ledere, selv om de har potentialet til det, siger Nanna Simone Jensen.
Lederne mener, det er et vigtigt skridt at ændre barselsreglerne, så flere mænd anspores til at tage længere barsel. Derfor har Lederne foreslået, at de offentligt betalte barselsdagpenge under forældreorloven fremover bør deles ligeligt mellem forældrene. Lederne ønsker også, at man gør det mere skattemæssigt fordelagtigt for familierne at købe hjælp til hjemmet.
Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i? (%)
”I Danmark har…”
|
|
Kvinder
|
Mænd
|
|
…mænd i dag bedre muligheder for at blive ledere end kvinder
|
54
|
32
|
|
…kvinder og mænd i dag lige gode muligheder for at blive ledere
|
32
|
50
|
|
…kvinder i dag bedre muligheder for at blive ledere end mænd
|
3
|
9
|
|
Ved ikke
|
10
|
9
|
Kilde: YouGov for Lederne. Internetbaseret spørgeskema-undersøgelse blandt 1.014 borgere mellem 18 og 65 år, der udgør et repræsentativt udsnit af befolkningen i forhold til køn, alder, bopæl og uddannelsesniveau. Gennemført i perioden 5.-10. december 2019.
