Det er mindre socialt acceptabelt at far tager barsel end mor

I dag tager mødre gennemsnitligt 282 dages barsel, mens fædre i snit kun tager en niendedel – nemlig 32 dage. Den skæve fordeling forgrener sig videre i familielivet, hvor mødrene bruger flere timer på børneomsorg end fædrene, ligesom de også tager flere af barnets første sygedage.

Tendensen er ærgerlig, fordi det faktisk er hver tredje far, som gerne vil holde mere barsel.

Samtidig ved vi fra forskningen – herunder senest fra VIVE’s helt nye rapport om lønforskellen mellem mænd og kvinder – at lønforskellen mellem kønnene blandt andet hænger sammen med, at kvinder har mere fravær end mænd. Fraværet fra arbejdsmarkedet går ud over kvindernes løn- og karriereudvikling og skaber ulighed i lønnen mellem kønnene, påpeger Ledernes politiske chef.

- Skal vi understøtte kvinders løn- og karriereudvikling, have flere kvinder på ledelsesgangene og efterkomme mange fædres ønske om mere barselsorlov, er der brug for politisk initiativ, der sikrer, at vi får en mere ligelig fordeling af barslen, så vi kan få brudt op i de nuværende, fastgroede barselsmønstre og normer for, hvem der må tage barsel og hvor meget, siger Berit Toft Fihl.

Derfor foreslår Lederne, at man politisk ændrer i de nuværende barselsregler, så de 32 ugers forældreorlov med ret til offentligt betalte barselsdagspenge fremover deles ligeligt med 16 uger til hver forælder.

Det sikrer, at familierne fortsat selv kan vælge, hvordan de vil tilrettelægge barslen, men vil øge familiernes incitament til at dele forældreorloven mere ligeligt.