Ledere vil gerne ansætte seniorer
For syv ud af ti ledere spiller det ingen rolle, at en job-ansøger er over 55 år, viser en survey blandt medlemmer af Lederne. Dog har yngre ledere en vis skepsis over for at ansætte seniorer.
18. november 2021
Danske ledere vil generelt gerne ansætte seniorer. I en spørgeundersøgelse blandt 1452 medlemmer af Lederne svarer syv ud af ti, at det ikke har nogen betydning om en job-ansøger er over 55 år. For 10 procent har ansøgerens status som senior endda positiv betydning. For 17 procent har det negativ betydning.
- Der har været en del debat om aldersdiskriminering på arbejdsmarkedet, og der finder givetvis en vis diskriminering sted. Men det er i den grad positivt, at mere end fire ud af fem ledere svarer, at det ikke har nogen negativ betydning, at en jobansøger er over 55, siger analysechef hos Lederne, Kim Møller Laursen.