Det haster med flere hænder
Der er akut brug for flere medarbejdere på virksomhederne. Derfor må politikerne hurtigst muligt gøre det lettere at hente ansatte fra lande udenfor EU og gøre det mere økonomisk attraktivt for mennesker, der bor i Danmark, at tage et arbejde.
30. september 2021
-Af Niklas Praefke, cheføkonom i Lederne. Bragt i Avisen Danmark den 29. september 2021.
Opsvinget har ramt dansk økonomi som en storm. Flere end nogensinde er i arbejde, og der er travlt på virksomhederne. Det er alt sammen fint – hvis virksomhederne ellers kunne skaffe alle de nye medarbejdere, de har brug for.
Det kan de desværre langt fra altid. I Jylland og på Fyn er det knap halvdelen af erhvervslederne, der inden for det seneste halve år enten har måttet opgive at rekruttere eller som oplever, at det generelt er vanskeligt at rekruttere. Det viser en undersøgelse blandt medlemmer af Ledernes Hovedorganisation.
Umiddelbart kan det lyde som en detalje, at ledige stillinger ikke kan besættes. Men det er dyrt for samfundet.
Blandt de midtjyske ledere, som har oplevet problemer med at rekruttere, svarer knap seks ud af ti, at manglen på manglen på medarbejdere bremser væksten. I region Syddanmark gælder det knap hver anden.
Problemet er ikke begrænset til en bestemt sektor eller en bestemt faggruppe. Der mangler mange forskellige typer medarbejder, fra ufaglærte i byggeriet, over spildevandsteknikere til forsyningsvirksomheder til rengøringspersonale på hoteller.
