Både ledige og beskæftigede skal tilbydes gratis efteruddannelse under krisen

Den unikke mulighed skal vi bruge til at opkvalificere gruppen af ledere, medarbejdere og selvstændige, som lige nu har tiden til at opkvalificere sig. Det mener vi hos Lederne, hvorfor vi for nyligt har offentliggjort et politisk udspil om, hvordan vi styrker efteruddannelsesindsatsen.

Et af de vigtigste greb til det er at suspendere kravet om deltagerbetaling på dele af den offentlige voksen- og efteruddannelse frem til udgangen af 2020. Det vil give en tiltrængt håndsrækning til de mange kriseramte virksomheder, der har behov for en stærk og skarp leder- og medarbejderskare nu og på den anden side af krisen.

Behov for taskforce med fokus på teknologiudsatte brancher
En midlertidig suspendering af deltagerbetalingen bør ske samtidig med, at man nedsætter en hurtigt arbejdende taskforce, der overvåger udviklingen på arbejdsmarkedet og koordinerer korte og effektive uddannelsesforløb målrettet teknologiudsatte brancher og brancher med ekstraordinære behov for omskoling.

Endeligt bør statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) i samspil med de øvrige tiltag udbredes, så også ansatte med en videregående uddannelse bliver berettiget til SVU, ligesom SVU-satsen i resten af 2020 bør hæves til 100 procent af den højeste dagpengeindsats. Derudover skal kravet om heltidsuddannelse fjernes. Det er en vigtig faktor for at fastholde både ledere og medarbejdere i deres nuværende eller nye jobfunktion.