Generel ledelse 3 - Hovedstadsområdet

Vi tager udgangspunkt i medlemmernes daglige udfordringer. Emner der ønskes yderligere belyst, aftales i gruppen.

Vi skiftes til at lægge lokaler til vores møder, og derved får vi også en introduktion til den virksomhed, vi besøger.

Eksempler på emner, der har været diskuteret i gruppen:

• Teamkontrakter – hvordan skaber vi fælles mål i teamet, og hndterer de uskrevne regler
• Psykologisk tryghed
• AI og Chat Gpt – betydning for fremtiden
  
  

Gruppen er lige dele faglig og social. Vi gør meget ud af at støtte og hjælpe hinanden, og efter hver 3. møde er der en social aktivitet, hvor vi går ud og spiser og hygger os.

Forventninger:
Af forventninger til nye medlemmer bør nævnes, at du skal være klar til at dele ud af sig selv med relevante erfaringer.
Vi tager ofte udgangspunkt i konkrete enmer/udfordringer, som en i netværket oplever, og så byder alle ind med sparring og erfaringer.

Du skal have lyst til at være aktiv, nærværende og involverende. Vi er ikke et netværk, hvor du kommer og lytter på eksterne oplægsholdere og går hjem igen.

Vi mødes også 1-1 mellem møderne, så man skal have lyst til at lære hinanden at kende.