Fleksjob er en jobtype, der kan give dig muligheden for at blive på arbejdsmarkedet i et job med mulighed for skånehensyn. Jobbet kan tilrettelægges ud fra dine behov, hvor du blandt andet kan have en fast aftale om nedsat arbejdstid.
Der er kommet nye regler om fleksjobordningen. Det er dem, vi henviser til her. På både Borger.dk og Beskæftigelsesministeriets hjemmeside kan du finde mere viden om reglerne, for dig der blev ansat i fleksjob før 2013.
Find mere information om fleksjob på Borger.dk
Læs om fleksjob på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside
Hvordan får du bevilliget et fleksjob?
Før du kan vurderes som berettiget til et fleksjob, skal kommunen have anerkendt, at din arbejdsevne indenfor ethvert erhverv er varigt nedsat med mindst 50 procent.
Kommunen bevilliger fleksjobbet for en periode på fem år ad gangen. Herefter skal kommunen vurdere, om du forsat har ret til et fleksjob. Det betyder, at kommunen hvert femte år skal vurdere, om du forsat er berettiget. Når du først én gang er godkendt til et fleksjob, så er du forsat berettiget, selvom du i løbet af den femårige periode flytter kommune.
Hvis du er over 40 år, kan du efter det første fleksjob få bevilliget et varigt fleksjob, hvis kommunen vurderer, at du aldrig bliver i stand til at varetage et almindeligt job på ordinære vilkår.
Sådan gør du
Det er din bopælskommune, der er ansvarlig for bevillingen og visitationen til fleksjob. Når du skal ansøge om at blive visiteret til fleksjob, skal du derfor kontakte din kommune. Du skal være opmærksom på at, der er forskellige betingelser forbundet med at blive visiteret til fleksjob.
- Du må ikke kunne opnå eller fastholde selvforsørgelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet,
- Du skal have afprøvet eller udtømt muligheden for revalidering, aktivering og andre foranstaltninger, der kan fastholde dig i eller bringe dig tilbage til selvforsørgelse
Hvilke job kan være fleksjob?
Der er ingen begrænsninger for, hvilken type job, der kan oprettes som fleksjob både på det private og offentlige arbejdsmarked. Fleksjobbene oprettes som hovedregel præcis som et job på fuld tid. Du har desuden mulighed for at blive ansat på din hidtidige arbejdsplads, når du har været ansat på arbejdspladsen i minimum 12 måneder under overenskomstens sociale kapitel eller på særlige vilkår. Kravet om de 12 måneder kan kommunen dog fravige, hvis du er blevet alvorligt syg eller har været udsat for en alvorlig arbejdsskade.
Løn- og ansættelsesvilkår ved fleksjob
Når kommunen har visiteret dig til et fleksjob, så indebærer den nye fleksjobordning, at din arbejdsgiver betaler løn for det arbejde, som du udfører i dit fleksjob. Det vil sige, at du får løn for den arbejdsindsats, som du reelt yder. Derudover får du et tilskud til din løn fra kommunen på op til 18.260 kr. (sats 2018). Størrelsen af dit tilskud vil afhænge af din løn.
Vi anbefaler, at du bevarer medlemskabet af din faglige organisation, da dine ansættelsesvilkår ved dit fleksjob vil være de samme som ved en almindelig ansættelse.
A-kasse og efterløn
Når du bliver godkendt til fleksjob af kommunen, har du ikke længere mulighed for at modtage ydelser fra din a-kasse. Det gælder både dagpenge og efterløn.
I stedet har du som arbejdsløs fleksjobber krav på ledighedsydelse fra kommunen. Ledighedsydelsen afhænger af de betingelser, du opfylder. Den højeste sats for ledighedsydelse, som du kan modtage, svarer til 89 procent af højeste dagpengesats. Den sats modtager du, hvis du inden visitationen til et fleksjob modtog sygedagpenge, barselsdagspenge, har været under revalidering efter en jobplan eller modtager ledighedsydelse efter en ansættelse i ustøttet beskæftigelse. Du bliver tillige berettiget til den højeste ydelse, når du har været ansat i fleksjob i ni måneder inden for de seneste 18 måneder.
I stedet for efterløn kan du overgå til fleksydelse, som er en efterlønslignende tilbagetrækningsydelse. Der er betingelser, du skal opfylde, før du kan modtage fleksydelse:
- Du skal betale fleksydelsesbidrag (svarende til efterlønsbidrag),
- Du skal have indberettet værdien af din pensionsformue.
Vi anbefaler, at du melder dig ud af A-kassen når du har modtaget en bevilling til fleksjob.