Siden d. 1. januar 2016 har det ikke været lovligt at aftale job- og medarbejderklausuler i ansættelseskontrakter. Klausuler der var indgået inden denne dato, kunne dog lovligt opretholdes i 5 år.
Det betyder, at pr. 1. januar 2021 er alle job- og medarbejderklausuler indgået før 1. januar 2016 ikke længere gyldige. Derfor er alle aftaler om job- og medarbejderklausuler, der er indgået før 1. januar 2016 nu bortfaldet, og du er ikke længere bundet af klausulens bestemmelser.
Vær opmærksom på, at der gælder visse undtagelser i forhold til vikarbureauer og i forbindelse med virksomhedsoverdragelser.
Er du allerede bundet af en klausul?
Vores juridiske konsulenter sidder klar til at rådgive dig om klausuler. Ring på 3283 3283 eller skriv til os.
Få gennemgået din kontrakt
Vi er eksperter i at rådgive ledere om klausuler i kontrakten. Send din kontrakt til juridisk gennemsyn, og få svar indenfor 24 timer på hverdage.
Opdateret: 29.07.2021