Mit Lederne

Lønforhandling

Gode råd til lønforhandlingen

Skal du forhandle løn med en kommende arbejdsgiver? Eller vil du have mere i lønningsposen? Så er forberedelse og forhandlingstaktik nøgleordene. Her får du gode råd til din næste lønforhandling.

En lønforhandling kan være en svær disciplin for mange. Det kan være grænseoverskridende at tale om løn, da det kan føles meget personligt. Men i virkeligheden handler det om at holde fokus på den forretningsværdi, du bidrager med. Det er derfor også vigtigt, du får en løn, som du kan være tilfreds med, for frustrationer over løn kan påvirke både arbejdsglæde og engagement.

Læs med og få hjælp til at komme godt i mål med din næste lønforhandling med din nuværende eller kommende leder.

Artikler fra lederstof.dk

At forhandle sig til mere i løn kræver mere end en grundig forberedelse til lønsamtalen. Faktisk skal du begynde allerede nu. Her er ledelsesrådgiverens 11 gode råd til, hvordan du får mere i løn.
Forberedelse er nøgleordet, når du skal forhandle løn med en kommende arbejdsgiver. Her er ledelsesrådgiverens 12 gode råd til at forhandle løn, når du skifter job.

Forhandlingsteknik

Ifølge forhandlingsekspert Malene Rix handler en god lønforhandling ikke om at få ret, men om at komme frem til en aftale, der tilgodeser begge parter. Her deler hun sine bedste råd til en god forhandlingsteknik.

Relateret indhold

Løn er andet og mere end en fast månedsløn.  Mange ledere modtager udover den faste løn også forskellige former for personalegoder. Det kan være firmabil, avis, telefon, kontingenter, forbedrede pensionsordninger og forsikringer.

Personalegoder er en vigtig del af lønforhandlingen. Find ud af, hvordan du kan forhandle personalegoder, og hvad du skal være opmærksom på.

Løn
Vi ved, hvad du er værd. Få personlig lønrådgivning af vores erfarne rådgivere.
Hvis du bliver tilbudt en bonusaftale eller en aftale om anden resultatafhængig løn, er der nogle forhold, du særligt skal være opmærksom på. Bliv klogere her

Hvis du bliver tilbudt en bonusaftale eller en aftale om anden resultatafhængig løn, er der nogle forhold, du skal være særligt opmærksom på. Læs mere her.