• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
lederne_spring_positive
  • Søg
  • Bliv medlem
  • Log ind
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Juridisk
      • Karriere
      • Lønforhandling
      • Stress og trivsel
      • Kurser og arrangementer
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
    • Bank
    • Privatforsikringer
    • Lønsikring
    • Netværk
    • Pension
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Anmeld skade til ulykkesforsikring
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Overvejer du at blive selvstændig?
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Bank
      • Lønsikring
      • Pension
      • Privatforsikringer
    • Vi støtter dig i din karriere
    • Sådan bliver du leder
      • Bliv leder på din arbejdsplads
      • Forbered dig på lederrollen
      • Den uformelle lederrolle
      • Ledervejen på din arbejdsplads
      • Pitch dig selv som leder
      • Tre eksempler på veje til at blive leder
      • Bliv leder på ny arbejdsplads
      • Den gode ansøgning til lederjobbet
      • Skræddersy dit CV til første lederjob
      • Start som leder i nyt job
      • Tre eksempler på veje til at blive leder
    • Find og styrk dine lederkompetencer
    • Find din ledelsesstil
    • Hvilken type leder er du?
    • Få rådgivning til dine lederambitioner
    • Guide til dit første lederjob
    • Kurser og arrangementer
      • Arrangementer og events
      • Fyn og Jylland
      • Hovedstadsområdet
      • Sjælland og øerne
    • Kurser og uddannelser
    • Webinarer
    • Ansættelsesvilkår
      • Barsel
      • Regler ved adoption
      • Barselsberegner
      • Dine rettigheder
      • Løn og barselsdagpenge
      • Regler for orlov
      • Ferie
      • Ferieberegner
      • Afholdelse af ferie
      • Optjen ferie
      • Ekstra lang ferie
      • Sygdom under ferie
      • Restferie
      • Få en god start efter ferien
    • Få juridisk rådgivning
    • Job i udlandet
      • Konkurs
      • 6 gode råd ved konkurs
      • Søg et lån
      • Regler ved konkurs
      • Rekonstruktion
      • Kontrakt
      • 3 ting du skal huske i kontrakten til dit første lederjob
      • Ændringer i dine vilkår
      • Din arbejdstid
      • Direktørkontrakt
      • Funktionærkontrakt
      • Klausuler
      • Få rådgivning om din kontrakt
      • Stillingsbeskrivelse
      • Løn
      • Aktieoptioner og warrants
      • Bonus og anden resultatløn
      • Få rådgivning om lønforhandling
      • Genforhandling af løn
      • Løn i det offentlige
      • Lønberegner
      • Lønforhandling ved jobskifte
      • Lønsikring
      • Hvis du ikke får din løn
      • Personalegoder
      • Få mere i løn
      • Nedsat arbejdsevne
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Revalidering
      • Sygedagpenge
      • Opsigelse
      • Advarsel
      • Afskedigelsesrunder
      • Bonus og opsigelse
      • Du vil sige op
      • Er du blevet opsagt?
      • Loyalitet og tavshedspligt
      • Lønsikring
      • Opsigelsesberegner
      • Få rådgivning om opsigelse
      • Tjekliste til din opsigelse
      • Tjenstlig samtale
      • Orlov
      • Længerevarende orlov
      • Pasning
      • Plejeorlov
      • Pludselig ulykke
      • Sorgorlov
      • Overenskomster
      • Vores overenskomster
      • Konfliktsituation
    • Retssag
      • Sygdom og fravær
      • Arbejdsskade
      • Barn syg
      • Dårlige vejforhold
      • Dokumenter din sygdom
      • Hvis du bliver syg
      • Sygemelding
      • Tillidshverv
      • Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem
      • Persondata
      • Medlem af samarbejdsudvalg
      • Talsperson
      • Tillidsrepræsentant
    • Jobsøgning
    • AI i jobsøgning
      • Ansøgning
      • Den gode ansøgning
      • Eksempler på ansøgninger
      • Ring op
      • Sprog og layout
      • Stillingsopslaget
      • Succeshistorier
      • Uopfordret ansøgning
      • Videopræsentation
      • CV
      • Eksempler på CV
      • Få feedback på dit CV
      • Målret dit CV
      • Opbyg dit CV
    • CVR-registrerede virksomheder
    • Fra ledig til selvstændig
    • Jobmatch
      • Jobsamtalen
      • Bliv klar til jobsamtalen
      • Elevatortalen
      • Guide til jobsamtalen
      • Online jobsamtale
      • Sparring til jobsamtalen
      • Sparring til jobsamtalen
      • Jobskifte
      • Brancheskift
      • Kend dit drømmejob
      • Kom godt fra start
      • Lederguiden: Drømmejob
      • Sådan leder du ledere
    • Jobsøgningsdatabaser
    • Karrieresparring
      • Kurser og netværk
      • Karrierenetværk
      • Topledernetværk
      • LinkedIn
      • Få styr på LinkedIn
      • Jobsøgning med LinkedIn
      • Netværk på LinkedIn
      • Professionel LinkedIn
      • Ny leder
      • De første måneder
      • Forberedelse
      • Kom godt fra start
      • Undgå disse fejl
      • Senkarriere
      • Fup eller fakta
      • Livslang læring
      • Jobmatch
      • Sent jobskifte
      • Tag dialogen
      • Økonomiske fordele
    • Trivsel og udvikling
    • Ledernetværk
      • Min gennemslagskraft
      • Brug dit kropssprog til at kommunikere
      • Gode råd til personlig gennemslagskraft
      • Styrk din ledelse
      • Min motivation og trivsel
      • Fokustid
      • Gør dit job til dit drømmejob
      • Pas på din trivsel
      • Trivselstest
      • Job og familieliv
      • Skab et stærkt netværk
      • Min stress
      • Forebyg og håndter stress
      • Hvis du bliver syg med stress
      • Spot stress
      • Stresssygemeldt
      • Stresstest
      • Tilbage på job
    • Få rådgivning om stress og trivsel
    • Få rådgivning om kompetenceudvikling
  • Log ind
    Bliv medlem

    Vi leder efter dig, der vil være leder.  Lederne Spring er en fagforening og a-kasse, der bringer dig tættere på dit første lederjob. Meld dig ind i dag, og få et kursus til en værdi af 6.400 kr. og de første tre måneder i fagforeningen gratis.

    Læs mere
  • Lederne Spring
  • Ansættelsesvilkår
  • Nedsat arbejdsevne
  • Sygedagpenge

lederne_spring_negative
  • Lederne
  • Vermlandsgade 65

    2300 København S

    Tlf.: 32 83 32 83


    Åbningstider: 8-16

  •  
  • Kontakt os
  • Om Lederne Spring
  • Om Lederne Spring
  • Karriere i Lederne
  • Nyheder
  • Lokalafdelinger
  •  
  • En del af Lederne
  • Lederne
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
  • Lederne Kompetencecenter
  • Bliv medlem
  • Lederne Spring – fagforening og a-kasse for kun 643 kr./md.

  •  
  • Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • COOKIEPOLITIKPRIVATLIVSPOLITIK

Sygedagpengesikrer din indtægt

Hvis du bliver syg eller kommer til skade, så du ikke kan arbejde i en begrænset periode, kan du have ret til sygedagpenge.

Sygedagpenge sikrer dig en indtægt, hvis du i en periode ikke kan arbejde eller stå til rådighed som ledig.

Hvis du er i job, er det i de fleste tilfælde din arbejdsgiver, der udbetaler sygedagpengene. Hvis du ikke har ret til løn eller sygedagpenge fra din arbejdsgiver, kan du have ret til sygedagpenge gennem kommunen.

Du skal opfylde nogle betingelser for at få sygedagpenge, og du kan få dem i en begrænset periode.

Få hjælp tilsygedagpenge

Kontakt os

Kontakt Lederne Springs socialrådgiver, hvis du har spørgsmål om sygedagpenge via Selvbetjeningen, eller ring til os.

32 83 32 83
Mandag-Fredag:
8.00-16.00
Spørg os om dagpenge
Bestil socialrådgivning

Betingelser for sygedagpenge

Du kan have ret til sygedagpenge, hvis du i en periode ikke kan arbejde, fordi du er syg eller er kommet til skade. Det gælder, uanset om du er i arbejde eller ledig.

Du skal opfylde et af følgende punkter for at søge sygedagpenge:

  • Du er i arbejde og har været det i mindst 240 timer inden for de seneste seks måneder, før du blev syg
  • Du er ikke berettiget til sygedagpenge fra din arbejdsgiver
  • Du har ret til dagpenge fra a-kassen, hvis du ikke var blevet syg eller kommet til skade
  • Du har inden for den sidste måned afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse, der varede mindst 18 måneder
  • Du er elev i lønnet praktik i en uddannelse
  • Du er ansat i et fleksjob

Læs mere om sygedagpenge som selvstændig, lønmodtager og ledig på Borger.dk

Læs mere om fleksjob

Så længe kan du få sygedagpenge

Du kan som hovedregel få sygedagpenge i højst 22 uger inden for en periode på ni måneder. Sygedagpengene kan forlænges, hvis kommunen vurderer, at du opfylder betingelserne for forlængelse.

Som udgangspunkt kan du få udbetalt sygedagpenge fra din første fraværsdag. Udbetalingen af sygedagpenge stopper den dag, du er arbejdsdygtig igen.

Se betingelser for forlængelse af sygedagpenge på borger.dk

Hvis du bliver syg, mens du er ledig

Hvis du er ledig eller modtager supplerende dagpenge fra a-kassen, skal du melde dig syg på jobnet.dk den første dag, du er syg, eller kontakte din a-kasse.

Hvis du får dagpenge fra din a-kasse, fortsætter a-kassen med at udbetale dagpenge de første 14 dage, du er syg. Herefter får du sygedagpenge fra kommunen.

Log på jobnet.dk

Kontakt Ledernes a-kasse via selvbetjeningen

Se, hvordan du melder dig syg, mens du er ledig 

Sådan får du sygedagpenge – trin for trin

  1. Sygemeld dig hos arbejdsgiver eller a-kasse
    Hvornår: Hurtigst muligt på din første sygedag.

    Hvis du er i arbejde, sygemelder du dig hos din arbejdsgiver efter de regler, der gælder for din arbejdsplads. Arbejdsgiver giver din kommune besked om din sygemelding.

    Hvis du er ledig og medlem af en a-kasse, sygemelder du dig på jobnet.dk. Så får din a-kasse automatisk besked. A-kassen giver din kommune besked om din sygemelding.

    Log på jobnet.dk
  2. Udfyld oplysningsskema i Mit Sygefravær
    Hvornår: Senest otte dage efter det er sendt fra kommunen.

    Du modtager et digitalt oplysningsskema fra kommunen. Det skal du udfylde i Mit fravær. Her skal du bl.a. oplyse, hvor længe du forventer at være sygemeldt, og hvordan sygdommen vil påvirke din evne til at arbejde i fremtiden. Du modtager skemaet på borger.dk, i Digital Post-appen, e-Boks og mit.dk.

    Log på Mit Sygefravær (borger.dk)
  3. Følg op på din sygemelding med arbejdsgiver og kommune
    For at sikre din ret til sygedagpenge skal du deltage i løbende samtaler med din arbejdsgiver og kommune. Formålet er at støtte dig bedst muligt i at komme tilbage i job.

    Tjekliste: Det skal ledere og medarbejdere gøre ved langtidssygemelding

Kom godt videre

Kvinde_pudser_nse_article-card_576x324

Dokumenter din sygdom

Hvis du er sygemeldt, har din arbejdsgiver ret at til bede om dokumentation. Bliv klogere på de forskellige former.

Mand_p_vrksted_article-card_576x324

Har du fået en arbejdsskade?

En arbejdsskadesag kan være en lang proces, og vi kan guide dig gennem hele forløbet – lige fra anmeldelse til afgørelse.
Kvinde_p_vrksted_article-card_576x324

Fleksjob til nedsat arbejdsevne

Hvis du kan arbejde begrænset, selv om din arbejdsevne er nedsat, kan fleksjob være din mulighed for at blive på arbejdsmarkedet.

Ofte stillede spørgsmål om sygedagpenge

Du kan højest få 5.085 kr. (2026) pr. uge og højst 137,43 kr. (2026) pr. time i sygedagpenge. Bemærk, at sygedagpenge udbetales bagud.

SE SYGEDAGPENGESATS

BLIV KLOGERE PÅ DAGPENGE

Du kan som hovedregel få sygedagpenge i højest 22 uger inden for en periode på ni måneder. Perioden kan forlænges, hvis kommunen vurderer, at du opfylder betingelserne for forlængelse. Du får som udgangspunkt udbetalt sygedagpenge fra din første fraværsdag.

SE REGLERNE FOR SYGEDAGPENGE

FÅ STYR PÅ BETINGELSERNE