• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
lederne_spring_positive
  • Søg
  • Bliv medlem
  • Log ind
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Juridisk
      • Karriere
      • Lønforhandling
      • Stress og trivsel
      • Kurser og arrangementer
      • Konferencetour
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
    • Bank
    • Privatforsikringer
    • Lønsikring
    • Netværk
    • Pension
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Anmeld skade til ulykkesforsikring
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Overvejer du at blive selvstændig?
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Bank
      • Lønsikring
      • Pension
      • Privatforsikringer
    • Vi støtter dig i din karriere
    • Sådan bliver du leder
      • Bliv leder på din arbejdsplads
      • Forbered dig på lederrollen
      • Den uformelle lederrolle
      • Ledervejen på din arbejdsplads
      • Pitch dig selv som leder
      • Tre eksempler på veje til at blive leder
      • Bliv leder på ny arbejdsplads
      • Den gode ansøgning til lederjobbet
      • Skræddersy dit CV til første lederjob
      • Start som leder i nyt job
      • Tre eksempler på veje til at blive leder
    • Find og styrk dine lederkompetencer
    • Find din ledelsesstil
    • Hvilken type leder er du?
    • Få rådgivning til dine lederambitioner
    • Guide til dit første lederjob
    • Kurser og arrangementer
      • Arrangementer og events
      • Fyn og Jylland
      • Hovedstadsområdet
      • Sjælland og øerne
    • Kurser og uddannelser
    • Webinarer
    • Ansættelsesvilkår
      • Barsel
      • Regler ved adoption
      • Barselsberegner
      • Dine rettigheder
      • Løn og barselsdagpenge
      • Regler for orlov
      • Ferie
      • Ferieberegner
      • Afholdelse af ferie
      • Optjen ferie
      • Ekstra lang ferie
      • Sygdom under ferie
      • Restferie
      • Få en god start efter ferien
    • Få juridisk rådgivning
    • Job i udlandet
      • Konkurs
      • 6 gode råd ved konkurs
      • Søg et lån
      • Regler ved konkurs
      • Rekonstruktion
      • Kontrakt
      • 3 ting du skal huske i kontrakten til dit første lederjob
      • Ændringer i dine vilkår
      • Din arbejdstid
      • Direktørkontrakt
      • Funktionærkontrakt
      • Klausuler
      • Få rådgivning om din kontrakt
      • Stillingsbeskrivelse
      • Løn
      • Aktieoptioner og warrants
      • Bonus og anden resultatløn
      • Få rådgivning om lønforhandling
      • Genforhandling af løn
      • Løn i det offentlige
      • Lønberegner
      • Lønforhandling ved jobskifte
      • Lønsikring
      • Hvis du ikke får din løn
      • Personalegoder
      • Få mere i løn
      • Nedsat arbejdsevne
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Revalidering
      • Sygedagpenge
      • Opsigelse
      • Advarsel
      • Afskedigelsesrunder
      • Bonus og opsigelse
      • Du vil sige op
      • Er du blevet opsagt?
      • Loyalitet og tavshedspligt
      • Lønsikring
      • Opsigelsesberegner
      • Få rådgivning om opsigelse
      • Tjekliste til din opsigelse
      • Tjenstlig samtale
      • Orlov
      • Længerevarende orlov
      • Pasning
      • Plejeorlov
      • Pludselig ulykke
      • Sorgorlov
      • Overenskomster
      • Vores overenskomster
      • Konfliktsituation
    • Retssag
      • Sygdom og fravær
      • Arbejdsskade
      • Barn syg
      • Dårlige vejforhold
      • Dokumenter din sygdom
      • Hvis du bliver syg
      • Sygemelding
      • Tillidshverv
      • Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem
      • Persondata
      • Medlem af samarbejdsudvalg
      • Talsperson
      • Tillidsrepræsentant
    • Jobsøgning
    • AI i jobsøgning
      • Ansøgning
      • Den gode ansøgning
      • Eksempler på ansøgninger
      • Ring op
      • Sprog og layout
      • Stillingsopslaget
      • Succeshistorier
      • Uopfordret ansøgning
      • Videopræsentation
      • CV
      • Eksempler på CV
      • Få feedback på dit CV
      • Målret dit CV
      • Opbyg dit CV
    • CVR-registrerede virksomheder
    • Fra ledig til selvstændig
    • Jobmatch
      • Jobsamtalen
      • Bliv klar til jobsamtalen
      • Elevatortalen
      • Guide til jobsamtalen
      • Online jobsamtale
      • Sparring til jobsamtalen
      • Sparring til jobsamtalen
      • Jobskifte
      • Brancheskift
      • Kend dit drømmejob
      • Kom godt fra start
      • Lederguiden: Drømmejob
      • Sådan leder du ledere
    • Jobsøgningsdatabaser
    • Karrieresparring
      • Kurser og netværk
      • Karrierenetværk
      • Topledernetværk
      • LinkedIn
      • Få styr på LinkedIn
      • Jobsøgning med LinkedIn
      • Netværk på LinkedIn
      • Professionel LinkedIn
      • Ny leder
      • De første måneder
      • Forberedelse
      • Kom godt fra start
      • Undgå disse fejl
      • Senkarriere
      • Fup eller fakta
      • Livslang læring
      • Jobmatch
      • Sent jobskifte
      • Tag dialogen
      • Økonomiske fordele
    • Trivsel og udvikling
    • Ledernetværk
      • Min gennemslagskraft
      • Brug dit kropssprog til at kommunikere
      • Gode råd til personlig gennemslagskraft
      • Styrk din ledelse
      • Min motivation og trivsel
      • Fokustid
      • Gør dit job til dit drømmejob
      • Pas på din trivsel
      • Trivselstest
      • Job og familieliv
      • Min stress
      • Forebyg og håndter stress
      • Hvis du bliver syg med stress
      • Spot stress
      • Stresssygemeldt
      • Stresstest
      • Tilbage på job
    • Få rådgivning om stress og trivsel
    • Få rådgivning om kompetenceudvikling
  • Log ind
    Bliv medlem

    Vi leder efter dig, der vil være leder.  Lederne Spring er en fagforening og a-kasse, der bringer dig tættere på dit første lederjob. Meld dig ind i dag, og få et kursus til en værdi af 6.400 kr. og de første tre måneder i fagforeningen gratis.

    Læs mere
  • Lederne Spring
  • Trivsel og udvikling
  • Min motivation og trivsel
  • Pas på din trivsel

lederne_spring_negative
  • Lederne
  • Vermlandsgade 65

    2300 København S

    Tlf.: 32 83 32 83


    Åbningstider: 8-16

  •  
  • Kontakt os
  • Om Lederne Spring
  • Om Lederne Spring
  • Karriere i Lederne
  • Nyheder
  • Lokalafdelinger
  •  
  • En del af Lederne
  • Lederne
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
  • Lederne Kompetencecenter
  • Bliv medlem
  • Lederne Spring – fagforening og a-kasse for kun 621 kr./md.

  •  
  • Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • COOKIEPOLITIKPRIVATLIVSPOLITIK

Pas godt på dig selvog din trivsel

Det er vigtigt, at du trives for at kunne lykkes i dit job og for at indfri dine lederambitioner. Her er vores 10 bedste råd til, hvordan du passer godt på dig selv og din trivsel.

1. Få overblik over, hvad der giver dig energi

Find ud af, hvad der giver dig energi, og hvad der stresser dig i din arbejdssituation. Lav en oversigt over en typisk arbejdsdag, og find ud af, hvad der giver, og hvad der dræner dig for energi.

Prøv derefter at indrette din dag, så du opsøger mere af det, der giver energi og mindre af det, der dræner dig.

2. Få ændret det, du har indflydelse på

Er der noget i dit job, som du ikke trives med, som du selv kan ændre på? Så sørg for at gøre noget ved det.

Ofte bruger man alt for meget energi på forhold, man alligevel ikke kan ændre på. Og det tager tid fra det, man faktisk kan ændre på. 

3. Stil overkommelige krav og afstem forventninger

Ingen kan lave toppræstationer hele tiden. Vi har som mennesker drømme, idealer og normer for, hvordan vores arbejde skal udføres, og hvad det gerne skal føre til.

Hvis der er stor forskel mellem dine egne forventninger, din chefs forventninger til dig og den opgave, du skal løse, er der stor risiko for frustration og stress. Det er derfor vigtigt, at I kigger på prioriteringer, mål og får forventningsafstemt, hvad du skal levere løbende.

Husk at være realistisk. Der skal være rum til at udskyde eller fjerne opgaver, hvis andre skal prioriteres.

4. Lav en daglig opgaveliste

En liste over dagens opgaver kan hjælpe med at skabe overblik. Men du skal også huske de større opgaver, så du har tid til at tænke over, hvor I skal hen på det lange stræk, hvilke indsatser skal sættes i gang, osv.

Husk at være realistisk, når du laver din liste over daglige opgaver, så du også får skabt rum til innovation og udvikling.

Er der meget uforudsigelighed i dit job, skal der være plads i din opgaveliste til at gribe de uforudsigelige opgaver. Sørg for at uddelegere og undgå for snævre tidsplaner. Det betaler sig sjældent at være tidsoptimist.

5. Træd lidt tilbage, når en situation føles uoverskuelig

Er du havnet i en situation, hvor du føler dig presset, eller hvor der skal træffes svære beslutninger hurtigt? Giv dig selv lov til at bevæge dig væk fra situationen – sov eventuelt på det – så du kan få et overblik.

Spørg dig selv, om det er vigtigt, at du handler nu. Måske kan det vente, til du er blevet klogere på sagen.

6. Tal pænt til dig selv

Negativ, dømmende, vurderende og kritisk selvsnak eller indre dialog har det med at tage til i styrke, når vi bliver pressede. Det er ikke gavnligt for noget som helst at kritisere og nedvurdere sig selv.

Træn dig selv i at være tålmodig, venlig og accepterende over for dig selv. Klap dig selv på skulderen over alt det, du faktisk overkommer.

7. Bed om hjælp, når du har brug for det

Du kan og skal ikke klare alt selv. Der kan være mange årsager til ikke at bede om hjælp, men vi har alle ind imellem brug for hjælp.

Du kan hente både hjælp, inspiration og sparring i dit netværk på arbejde og i andre sammenhæng. Ved at dyrke de gode relationer, både på arbejde, i dit professionelle netværk og privat får du adgang til hjælp både når det er svært og når du skal være kreativ. Alt for mange får reaktioner på stress, fordi de ikke vil bede andre om hjælp.

Tænk derfor over, hvem du kan række ud til, når du har brug for hjælp.

Trivselssparring: Passer du på dig selv?

Er din hverdag som leder alt for presset? Få en sparring med en af vores dygtige rådgivere, og få gode råd til at forebygge og håndtere stress.
Book sparring

8. Gør ting, der giver energi og lader batterierne op

Ingen kan blive ved med at give uden også at modtage. Det er sundt at prioritere sig selv, uanset om det drejer sig om små pauser i løbet af din arbejdsdag, læse en god bog, samvær med venner og familie, motion, meditation eller noget helt sjette.

Det er en god idé at sørge for at lægge gode, rare og lystbetonede oplevelser ind hver dag og have blik for dem, der allerede er. Find din egen gode balance mellem arbejdsliv og privatliv og understøt den i de valg, du foretager dig dagligt.

9. Bryd de dårlige vaner

Når man er presset og føler sig stresset, er man tilbøjelig til at sætte farten op, drikke mere kaffe, spise sukker, tage bilen i stedet for cyklen, ryge endnu mere, holde op med at se venner og familie, dyrke motion osv. Alt det modsatte af, hvad der er godt for én.

Vær opmærksom på den dårlige spiral og bryd den. Få motion regelmæssigt, spis sundt, gør ting der gør dig glad og hold dig i mental god form.

10. Få din nattesøvn

Søvn og hvile er nødvendigt for at forebygge stress. Problemer med at falde i søvn eller urolig og afbrudt søvn er almindelige stressreaktioner. Når du sover dårligt, bliver du også mere sårbar og har vanskeligere ved at håndtere stressbelastninger.

Det er i søvnen og hvilen, at du genopbygges fysiologisk og psykisk. Det er individuelt, hvor meget søvn man har brug for. Men du kan selv mærke, hvornår du er udhvilet. Det er en god idé at have rimelig faste rutiner for, hvornår du sover. Og det er godt at have nogle rolige timer uden mobilen og PC’en, inden du går i seng.

Kom godt videre

Kvinde_drikker_kaffe_article-card_576x324

Er du blevet syg med stress?

Det er svært at være ramt af stress. Bliv guidet igennem, hvad du skal gøre ift. din arbejdsplads og i forhold til andre, der kan hjælpe.
Kvinde_griner_ved_skrivebord_article-card_576x324

Tilbage på job efter sygemelding

Når du føler dig klar til at starte på arbejde igen, skal du sammen med din leder og evt. HR lægge en plan for en god retur.

ldre_mand_padel_article-card_576x324

Hyppige spørgsmål om stress

Det er en svær situation at være ramt af stress. Her har vi samlet de spørgsmål om stress, vi oftest får fra vores medlemmer. 

Spørgsmål og svar om min

Stress er en reaktion i kroppen som aktiverer din krop og hjælper dig med at overkomme store udfordringer. Stress er som udgangspunkt en sund mekanisme. Men stress gennem længere tid kan skade dig. Stress opstå som reaktion på forskellige påvirkninger der kaldes stressorer i ens liv, herunder særlige udfordringer i arbejdet, svære relationer, økonomiske bekymringer, og livsændringer såsom flytning eller tab af en elsket. Stress belaster dig, når dine evne og ressourcer til at håndtere disse stressorer overstiges af de udfordringer du møder.

SÅDAN SPOTTER DU STRESS HOS DIG SELV

Stress kan behandles og håndteres på forskellige måder, herunder ved at bruge afslapningsteknikker som meditation og dyb vejrtrækning, motionere regelmæssigt, prioritere søvn, søge støtte fra venner og familie, og eventuelt søge professionel hjælp fra en psykolog eller rådgiver.

FOREBYG OG HÅNDTER STRESS HOS DIG SELV

Hvis stress begynder at påvirke din evne til at fungere på arbejdet eller i dit daglige liv, og hvis du oplever alvorlige symptomer som: vedvarende hovedpine eller migræne, træthed eller udmattelse, selv efter hvile, humørsvingninger, søvnproblemer, hukommelses- og koncentrationsproblemer, hyppige infektioner, angst, depression eller fysiske sundhedsproblemer, bør du søge læge og eventuelt melde dig syg.

SÅDAN GØR DU, HVIS DU BLIVER SYG MED STRESS