En overenskomst er en kollektiv aftale, indgået mellem en lønmodtagerorganisation og en arbejdsgiverorganisation. Er du omfattet af en overenskomst, har du en række rettigheder.
Hvis du er omfattet af én af nedenstående overenskomster og aftaler, har vi forhandlingsretten. Det betyder, at det er os, der repræsenterer dine interesser og rettigheder som lønmodtager gennem kollektive forhandlinger.
I Lederne Spring har vi uddelegeret retten til at forhandle og indgå aftaler om egen løn til vores medlemmer.
Se vores overenskomster og aftaler for det kommunale-, regionale- og statslige område herunder.
På det kommunale område har vi nedenstående overenskomster og aftaler, der er indgået med Kommunernes Landsforening.
Assistenter, mestre og driftsledere:
Overenskomst for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. (pdf)
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere (pdf)
Ledende værkstedstedspersonale mv. ved klientværksteder:
Overenskomst for ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder (pdf)
Aftale for ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder (pdf)
Hvis du er ansat på en overenskomst eller aftale, som vi ikke er part i, vil det være den eller de organisationer, der er part i overenskomsten, som bestemmer, om du kan forhandle løn selv. Eller om forhandlingen skal ske mellem den pågældende organisation/tillidsrepræsentant og arbejdsgiveren.
