Som forælder på sorgorlov kan du have ret til dagpenge, uanset om du er lønmodtager, selvstændig, ledig eller har en anden arbejdssituation.
Du kan modtage dagpenge i op til 26 uger - det vil sige 6 måneder. Sorgorloven starter dagen efter barnet dør, og som forælder kan du arbejde helt eller delvist under orloven. Du kan også veksle mellem arbejde og orlov i dagpengeperioden. Som offentligt ansat har du ret til løn i orlovsperioden på op til 26 uger.
Læs hvilke betingelser, du skal opfylde for at modtage dagpenge under sorgorlov herunder.
Som lønmodtager
For at modtage dagpenge under din orlov skal du opfylde tre betingelser:
- Du er ansat på den første dag i din orlov eller dagen før
- Du har arbejdet i mindst 160 timer inden for de seneste 4 hele måneder før orloven
- Du har arbejdet i mindst 40 timer om måneden i mindst 3 af de 4 måneder
Som selvstændig
Som selvstændig skal du opfylde følgende betingelser for at få dagpenge under sorgorlov:
- Du har arbejdet i mindst 18,5 timer om ugen i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder
- Du har arbejdet mindst 18,5 timer om ugen den seneste måned, før du går på orlov
- Der er overskud i din virksomhed
Har du arbejdet i mindre end 6 måneder som selvstændig, kan du tælle perioder med, hvor du har været lønmodtager. Perioder med barselsdagpenge, sygedagpenge, eller arbejdsløshedsdagpenge bliver ikke regnet med som arbejde.
Ledig
Er du ledig, kan du få dagpenge under sorgorlov, hvis du har ret til arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse. For at få ret til det, skal du melde dig ledig i din a-kasse, og stille dig til rådighed som jobsøgende i dit jobcenter.
Anden arbejdssituation
Står du i en anden arbejdssituation? Som medlem af Lederne Spring kan du få hjælp af vores juridiske konsulenter.
Du kan læse mere på Borger.dk
