Som lønmodtager kan du blive tilbudt aktieoptioner eller warrants som en del af din løn. I det tilfælde har du efter aktieoptionsloven krav på, at din arbejdsgiver udarbejder en skriftlig erklæring på dansk.
Hvis du ikke modtager en fyldestgørende arbejdsgivererklæring, vil du have ret til at modtage en godtgørelse efter samme retningslinjer som ved mangelfuld ansættelseskontrakt efter ansættelsesbevisloven.
Din skriftlige erklæring skal minimum indeholde svar på nedenstående 7 spørgsmål.
