Det er vigtigt, at du får en ordentlig aftale, når du lander dit første lederjob. Både lønnen, vilkårene og et klart ledelsesmandat skal være på plads, så det ikke er noget, der fylder i din hverdag som leder.
Der er stor forskel på, om dit første lederjob er et, du har søgt – eller et, hvor du er blevet prikket på skulderen i den virksomhed, du er i nu. Hvis du er blevet prikket på skulderen, er det ofte en mere individuel sag, hvor du som medlem kan få personlig sparring med en af vores dygtige rådgivere om din lønforhandling.
Her har vi samlet de tre største fælder, du kan falde i, når du forhandler løn i et lederjob, du har søgt.
