Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Dagpenge og udlandsophold

Hvis du overvejer at tage til udlandet og arbejde, skal du huske at fortælle os det, da det kan få stor betydning for din ret til dagpenge. Det kan også have konsekvenser for din ret til efterløn - læs mere nedenfor.

Kontakt os, så vi kan give dig konkret rådgivning i forhold til netop din situation. 

Regler om dagpenge og udland

Dagpenge ved job i EØS

EØS-landene har aftalt regler for, hvor man skal være socialt sikret, og hvordan man bevarer sine rettigheder. Det samme har Danmark og Færøerne.

Reglerne betyder, at du kan miste ret til dagpenge og efterløn, hvis du ikke er forsikret i det rigtige land. Det kan også gå udover din ret til lægehjælp med videre.

Det er derfor vigtigt, at du altid undersøger, hvor du skal være forsikret, inden du begynder at arbejde i udlandet. Det gælder også, selvom du normalt arbejder i Danmark, men har en enkelt eller nogle få arbejdsdage i udlandet. Du eller din arbejdsgiver skal søge om en såkaldt "Attest A1" hos Udbetaling Danmark, før du skal arbejde i udlandet.

Find "Attest A1" på Borger.dk

Hvis du får lønarbejde i et andet EØS-land eller på Færøerne, skal du melde dig ind i en a-kasse i det land. Det betyder samtidig, at du skal melde dig ud af A-kassen LH, da du ikke må være medlem i to lande samtidig. Men vent med at melde dig ud af A-kassen LH, til du er sikker på, at du er blevet forsikret i det EØS-land, du arbejder i.

Hvis du ikke kan blive omfattet af arbejdsløshedsforsikringen i det land, hvor du arbejder, har du mulighed for at forblive medlem hos os, hvis bare du kan dokumentere årsagen til, at du ikke kan være medlem i det andet land. 

Hvis du er statsborger i et land uden for EØS
Arbejder du i et ikke-nordisk EØS-land, er du her i landet ikke omfattet af EØS-reglerne på grund af det danske retsforbehold. Du skal derfor fortsat være medlem af en dansk a-kasse, hvis du vil bevare din ret til danske dagpenge med videre. Det gælder også, selvom du automatisk bliver medlem i det andet land.

Læs mere om job i udlandet

Forsikring via jobbet
Arbejdsløshedsforsikringen i andre EØS-lande er ofte så tæt forbundet med ansættelsen, at bidraget til forsikringen bliver betalt via et fradrag i din løn. Det betyder, at du kun er forsikret i perioder med arbejde.

Hvis du i arbejdslandet får ledighedsperioder, hvor du ikke får dagpenge fra arbejdsløshedsforsikringen dér, bør du straks kontakte os. Så kan vi vejlede dig om, hvad du skal gøre for at undgå at miste retten til dagpenge i Danmark, når du vender hjem.

Kontakt os for vejledning

Hvis du skal have dagpenge i et andet land
Det varierer, hvor meget man kan få udbetalt og i hvor lang en periode fra land til land. Det kan du høre mere om i det land, hvor du er forsikret.

Udstationering i EØS
Hvis du bliver udstationeret af en dansk arbejdsgiver i et EØS-land, har du mulighed for fortsat at være dækket af dansk lovgivning om social sikring og bevare dit medlemskab hos os. Du skal sammen med din arbejdsgiver søge om det hos Udbetaling Danmark og sende en kopi af tilladelsen til os. Er udstationeringen planlagt til at vare mere end tre år, skal du som hovedregel forsikres i det land, hvor du arbejder. Også i dette tilfælde skal du kontakte Udbetaling Danmark.

Hvis du arbejder for en arbejdsgiver, der har hjemsted i et andet EØS-land end Danmark, og du udfører arbejdet i et tredje EØS-land, kan du bevare medlemskab af Ledernes A-kasse. Det samme gælder, hvis du arbejder uden for EØS for en arbejdsgiver, der har hjemsted i et EØS-land – så længe du havde arbejde og ophold i Danmark, inden du startede på arbejdet. Du skal i begge situationer søge om det hos Udbetaling Danmark og sende os en kopi af tilladelsen.

Reglerne for udstationering er komplicerede – du kan blive klogere ved at læse på Udbetaling Danmarks hjemmeside, men vi anbefaler også, at du kontakter os, hvis du skal udstationeres.

Læs mere hos Borger.dk Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål om dagpenge og udland

Selvstændig i EØS
Det er ikke alle EØS-lande, der har arbejdsløshedsforsikring for selvstændige. Men du kan bevare medlemskabet af Ledernes A-kasse, hvis du ikke kan blive forsikret i det land, hvori du driver selvstændig virksomhed. Husk bare at få dokumentation på, at du ikke har mulighed for at blive forsikret i det andet land. Hvis du bliver ledig og skal have udbetalt dagpenge fra Danmark, gælder de samme regler som for andre selvstændige i Danmark.´

Hvis du har været arbejdsløshedsforsikret som selvstændig i et EØS-land, kan du overføre arbejds- og forsikringsperioder, du har haft efter 1. maj 2010, til andre EØS-lande.

Hvilke lande er i EU/EØS?

EU/EØS-området omfatter følgende lande i Europa og oversøiske områder:

Azorerne (Portugal), Balearerne (Mallorca, Ibiza – Spanien), Belgien, Bulgarien, Ceuta (Spanien), Cypern (græsk del), Danmark, De Kanariske Øer (Spanien), Estland, Finland, Frankrig, Gibraltar (Storbritannien), Grækenland, Guadeloupe (Frankrig), Guyana (Frankrig), Hebriderne (Storbritannien), Irland, Island, Isle of Wight (Storbritannien), Italien, Kroatien, Letland, Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Madeira (Portugal), Malta, Martinique (Frankrig), Melilla (Spanien), Nederlandene, Norge, Orkney-øerne (Skotland), Polen, Portugal, Reunion (Frankrig), Rumænien, Schweiz, Shetlandsøerne (Skotland), Slovakiet, Slovenien, Spanien, Storbritannien og Nordirland, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn, Western Isles (Skotland), Østrig, Ålandsøerne (Finland).

Dagpengeregler ved job i ikke-EØS-lande

Når du får job og flytter til et land uden for EØS-området, bestemmer du selv, om du fortsat vil være medlem hos os eller ej. Hvis du fastholder dit medlemskab, beholder du dine rettigheder i det danske dagpengesystem – uanset, om du arbejder som lønmodtager, er udstationeret eller er selvstændig. Og du kan sagtens være medlem af en a-kasse i det andet land samtidig. Derfor er det vores anbefaling, at du beholder medlemskabet hos os – det har nemlig også betydning i forhold til efterløn. Det kan vi rådgive dig om, hvis du kontakter os.

Husk altid at gemme din ansættelseskontrakt og lønsedler fra udlandet, så du kan bruge dem som dokumentation i forhold til din ret til dagpenge og efterløn i Danmark.

Kontakt os og få rådgivning om dagpenge og udland

Søg job i udlandet

Når du søger arbejde i udlandet, er der to muligheder for at få udbetalt dagpenge fra os:

  1. Hvis du skal til en konkret jobsamtale i udlandet
  2. Ved længerevarende jobsøgning i et EØS-land

1. Konkret ansættelsessamtale i op til fem dage
Hvis du er inviteret til en konkret jobsamtale hos en arbejdsgiver i et andet land, kan du godt få udbetalt dagpenge, imens du er afsted, så længe du opfylder følgende betingelser:

  • Før du rejser, skal du dokumentere overfor os, at du er inviteret til samtalen – det kan du gøre via en specifik formular.
  • Du må højst være væk i fem dage. Både lørdage, søndage og helligdage tæller med i de fem dage
  • Du skal fortælle Jobcenteret, at du er bortrejst.

Indsend dokumentation for samtalen

Notér på jobnet.dk, at du er bortrejst

Væk i mere end fem dage?
Er du bortrejst i mere end fem dage, kan du ikke få dagpenge, mens du er i udlandet. Du skal så enten holde ferie eller fri for egen regning i hele perioden. Du skal give besked til Jobcenteret om, at du ikke står til rådighed i den periode, da du er bortrejst, og du skal huske at oplyse om perioden på dagpengekortet.

2. Længerevarende jobsøgning i et EØS-land
Hvis du rejser til et andet EØS-land for at søge arbejde, kan du få udbetalt dagpenge i op til tre måneder. Du skal blot opfylde følgende betingelser:

  • Du er statsborger i et EØS-land
  • Du har ret til dagpenge og har været registreret som jobsøgende i jobcenteret i mindst fire uger, hvor du kun har haft arbejde i to dage – uanset timetallet
  • Du skal have søgt tilladelse hos os i A-kassen, før du rejser
  • Du skal tilmelde dig den lokale arbejdsformidling inden for de første syv dage, du befinder dig i det pågældende land.

Hvis du får tilladelsen, udsteder vi en attest til dig, som bekræfter din ret til at få danske dagpenge under jobsøgning i det andet EØS-land (PD U2).

Hent ansøgning om dagpenge under jobsøgning i udlandet fra AK Samvirke (pdf)

Tilmeld dig jobcenteret efter udlandsophold
Hvis du vil søge om dagpenge, når du kommer hjem efter at have søgt arbejde i et andet EØS-land, skal du registrere dig som jobsøgende i jobcenteret, når du kommer hjem, og før din periode med ret til dagpenge i det andet EØS-land udløber. Det vil sige senest på den sidste dag, der står på PD U2-attesten. Ellers kan du først få dagpenge, når du som fuldtidsforsikret har arbejdet i mindst 296 timer inden for 12 uger – eller hvis du er deltidsforsikret – mindst 148 timer inden for 12 uger. Det gælder også, hvis du for eksempel er rejst til et andet EØS-land, fordi din ægtefælle har fået arbejde dér.

Udbetaling af dagpenge
Dagpengene i det andet EØS-land udbetales med samme sats og skattekortoplysninger som i Danmark, og det er fortsat os, der står for udbetalingen. Du skal også fortsat betale kontingent til os gennem hele perioden.

Du skal stå til rådighed
Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet i det EØS-land, du rejser til. Det gør du ved at overholde det lands regler med hensyn til kontrol på arbejdsformidlingen. Du må holde ferie for egen regning eller med godtgørelse fra en arbejdsgiver i sammenlagt højst syv dage, mens du søger job i udlandet.

Hvis du får arbejde i et EØS-land
Hvis du får arbejde i det andet EØS-land, skal du have din a-kasse-forsikring overflyttet dertil.

Kan jeg søge job i udlandet igen senere?
Du får ret til jobsøgning i udlandet i tre måneder igen, når du har opfyldt et arbejdskrav. Som fuldtidsforsikret skal du arbejde i mindst 296 timer inden for 12 uger. Som deltidsforsikret skal du arbejde mindst 148 timer inden for 12 uger. Arbejdet kan du udføre både i Danmark og i udlandet.

Hjemvendt fra udlandet

Hvis du har været medlem i en a-kasse i et andet land, skal du optages i A-kassen i Danmark igen, når du vender hjem. Der gælder forskellige regler, alt efter hvornår du sidst har været medlem af en dansk a-kasse. Er det mindre end fem år siden, skal du blot søge om optagelse senest otte uger efter din forsikring udløber i det andet EØS-land. Hvis du melder dig ind hos os, før fristen udløber, er du desuden berettiget til at medregne både arbejde og forsikringsperioder i udlandet.

Er det fem år eller mere siden, du har været med i en dansk a-kasse, skal du både være i job og søge om (gen)optagelse i Ledernes A-kasse seneste otte uger efter din forsikring udløber i det andet EØS-land. Herudover skal du arbejde mindst 296 timer inden for 12 uger, hvis du vil være fuldtidsforsikret og overføre dine arbejds- og forsikringsperioder som lønmodtager fra det andet EØS-land. Hvis du vil deltidsforsikres, skal du arbejde mindst fire uger inden for 12 uger.

Du skal i begge situationer have en attest (PD U1), som bliver udstedt af myndighederne i det land, hvor du har arbejdet. Attesten er et bevis på dine arbejds- og forsikringsperioder i landet. Du skal også i begge situationer tilmelde dig jobcenteret fra første dag, du ønsker dagpenge, hvis du er ledig, når du kommer hjem.

Hjemvendt fra et land udenfor EØS?
Hvis du har bevaret dit medlemskab hos os, mens du har opholdt dig i et land udenfor EØS-området, har du ret til dagpenge, så snart du vender tilbage til Danmark. Du skal bare opfylde de almindelige betingelser for udbetaling af dagpenge. Husk at fortælle os, når du kommer hjem og registrér dig hos jobcenteret som jobsøgende, hvis du er ledig. Hvis du ikke har været medlem, mens du har været væk, vil optagelse foregå på almindelige vilkår – det vil sige, at du skal have været medlem af en a-kasse i et år og opfylde et beskæftigelseskrav.  

Læs mere om de almindelige vilkår for ret til dagpenge

På vej på efterløn?
Der gælder særlige regler i forhold til efterløn og udlandsophold.

Læs mere om efterløn og udland

Betydning for din ret til efterløn

Hvis du betaler til efterlønsordningen, bør du læse om et udlandsopholds betydning for din ret til efterløn eller skattefri præmie – også selv om du ikke aktuelt har planer om at gøre brug af efterlønsordningen.

Læs om udland og efterløn

Opdateret: 03.01.2017

Kunne du bruge siden? Nej Ja

Fortæl os din mening
Vi har brug for dit input, så vi hele tiden kan gøre siden bedre for dig.

Spørgsmål besvares dog ikke.
Kontakt os

Send

Tak for din feedback