Er du grænsearbejder eller arbejder du i flere lande, fordi du har rejsedage? Så skal du være opmærksom på, om du er arbejdsløshedsforsikret i det rigtige land.
Ulrik Frese har siden 2008 varetaget en bred vifte af funktioner i Lederne, fra juridisk konsulent til afdelingschef, og har opbygget en ekspertise inden for a-kasselovgivningen og de politiske perspektiver på området.
Du er grænsearbejder, hvis du har job i ét EØS-land og men bor i et andet EØS-land. Det kan fx være, at du bor i Danmark og arbejder i Sverige eller Tyskland. Som hovedregel, skal du som grænsearbejder arbejdsløshedsforsikres i det land, hvor du arbejder.
Du arbejder i flere lande, hvis du har rejsedage til et eller flere EØS-lande som en del af dit job. Du arbejder også i flere lande, hvis du fx bor i Danmark og arbejder i Sverige, men har hjemmearbejdsdage.
Som hovedregel skal du arbejdsløshedsforsikres i det land, hvor du bor, hvis du arbejder mindst 25 procent af din arbejdstid i bopælslandet.
Det er vigtigt, at du er forsikret i det rigtige land, ellers kan du miste din ret til dagpenge.
Når du har rejsedage, hvor du udfører en del af dit job i et eller flere EØS-lande, arbejder du i flere lande. Det gælder også, hvis du har få rejsedage om året. Det kan fx være, at du bor i Danmark, men rejser ud til møder med kolleger i andre lande eller tager på kundemøder i udlandet.
Du arbejder også i flere lande, hvis du fx bor i Danmark og arbejder i Sverige, men har hjemmearbejdsdage.
Hvis du bor i Danmark og arbejder i Danmark mindst 25 procent af din arbejdstid, kan du bevare dit medlemskab af a-kassen her. Det gælder også, hvis du har en udenlandsk arbejdsgiver.
Det betyder, at hvis du bliver ledig og skal på dagpenge, så gælder der præcis de samme regler, som hvis du ikke havde arbejde i udlandet.
Se reglerne for dagpenge, hvis du er udstationeret i et andet land
Når du arbejder i flere lande, er det vigtigt, at du søger om Attest A1 på borger.dk, hvis ikke din arbejdsgiver gør det for dig. Det er din dokumentation for, at du har ret til dansk social sikring, selvom du også har arbejdsdage udlandet.
Du skal også søge om Attest A1, hvis du kun har få rejsedage om året.
Hvis du er grænsearbejder og arbejder i et andet EØS-land, skal du som hovedregel arbejdsløshedsforsikres i det land, hvor du arbejder. Hvis du bor i Danmark, vil det ofte være i Tyskland eller Sverige. Her kan du se et overblik over alle EØS-lande.
Det vil som regel være din arbejdsgiver, der sørger for, at du bliver arbejdsløshedsforsikret.
Når du er blevet arbejdsløshedsforsikret i det EØS-land, hvor du arbejder, skal du melde dig ud af Lederne A-kasse. Vent med at melde dig ud, til du er helt sikker på, at du er blevet arbejdsløshedsforsikret i arbejdslandet.
Sådan gør du, hvis du har fået job i udlandet
Se regler og andre informationer, hvis du har fået job i Sverige
Hvis du bliver delvist eller midlertidigt ledig, skal du tilmelde dig arbejdsformidlingen og melde dig ledig i det land, hvor du arbejder og have dagpenge derfra.
Hvis du bor i Danmark og bliver fuldt ledig, skal du have dagpenge i Danmark og meldes ind i en dansk a-kasse. Vær opmærksom på, at a-kassen skal modtage din ansøgning inden for 8 uger efter dit forsikringsophør i arbejdslandet, ellers mister du retten til dagpenge.
Du kan først få dagpenge, når du er optaget i a-kassen i Danmark og har meldt dig ledig hos jobcenteret.
Hvis du bliver delvist eller midlertidigt ledig, skal du beholde dit medlemskab og have dagpenge af os her i a-kassen.
Se, hvordan du gør – trin for trin.
Hvis du bor i udlandet og bliver fuldt ledig, skal du have dagpenge i det land, hvor du bor.
Du skal derfor hurtigst muligt og senest på din første ledighedsdag:
Ulrik Frese har været ansat i Lederne siden 2008 og har varetaget lang række funktioner i spændet fra juridisk konsulent til afdelingschef.
Ulrik har mange års erfaring med det juridiske arbejde med især a-kasselovgivningen, men også den politiske vinkel på disse områder, og han har blandet andet repræsenteret Lederne i eksterne udvalg og arbejdsgrupper herom.
