Du skal på barselsdagpenge, hvis du skal på barsel, imens du er ledig. Se hvordan du søger og hvad du skal gøre. Satsen er den samme som dine dagpenge.
Ulrik Frese har siden 2008 varetaget en bred vifte af funktioner i Lederne, fra juridisk konsulent til afdelingschef, og har opbygget en ekspertise inden for a-kasselovgivningen og de politiske perspektiver på området.
Du kan godt gå på barsel eller orlov når du bliver forælder – også når du er på dagpenge.
Det er Udbetaling Danmark, der udbetaler dine barselsdagpenge, og satsen er det samme, som du får i dagpenge. På Udbetaling Danmarks hjemmeside kan du læse mere om satser og udbetaling af barselsdagpenge.
Som mor kan du gå på barsel fire uger inden din termin, men allerede seks uger inden, du går på barsel, kan du blive fritaget for at komme til møder og søge jobs.
Hvis du har været på dagpenge i mindre end tre måneder, skal du kontakte os i a-kassen for at blive fritaget. Hvis du har været på dagpenge i mere end tre måneder, skal du kontakte dit jobcenter for at blive fritaget.
Hvis du bliver syg på grund af gener fra din graviditet, kan du få sygedagpenge fra Udbetaling Danmark.
Hvis du bliver syg, skal du kontakte os, så hjælper vi dig videre.
Som far eller medmor har du ret til to ugers forældreorlov med barselsdagpenge umiddelbart efter fødslen. Inden du går på forældreorlov (de 32 uger til deling), har du mulighed for at blive fritaget for at komme til møder og søge jobs.
Som forældre har I mulighed for at planlægge jeres barsel, så den passer til jeres arbejds- og familieliv.
Læs mere om barselsregler for ledige og planlæg din barsel på borger.dk eller planlæg din barsel med Ledernes barselsberegner.
Ulrik Frese har været ansat i Lederne siden 2008 og har varetaget lang række funktioner i spændet fra juridisk konsulent til afdelingschef.
Ulrik har mange års erfaring med det juridiske arbejde med især a-kasselovgivningen, men også den politiske vinkel på disse områder, og han har blandet andet repræsenteret Lederne i eksterne udvalg og arbejdsgrupper herom.
