Få en mentor
Sørg for at få en erfaren mentor i organisationen, som du kan sparre med. Det kan være din chef, men kan også være en mere erfaren lederkollega, du føler dig tryg ved, og som du kan dele dine tanker med.
Det er især vigtigt at sparre med en mentor, inden du begynder at igangsætte nye indsatser. Måske er der en usagt kultur, en historik eller lignende i organisationen, som din mentor kan give dig indblik i – inden du begynder at planlægge.
Afstem løbende forventninger med din chef
Sørg for at have løbende møder med din chef, hvor I taler om din rolle, opgaver og jeres forventninger til hinanden. Det er en god idé med et ugentligt 1:1-møde de første par måneder. Hvis din chef ikke har lagt op til det, så tag selv initiativ til det.
Du vil sikkert først have det fulde overblik over din rolle og din opgave som leder efter et par måneder. Derfor er det vigtigt, at I taler løbende sammen den første tid. Når du har det fulde overblik over de indsatser og projekter, du vil etablere som leder, kan I tage en mere formel forventningsafstemning.
Afklar detaljer
Brug tid på at afklare detaljer omkring din nye afdeling og organisation i starten. Er der nogle huller i budgettet? Hvordan har ledelsesstilen været tidligere? Er der mange, der har sagt op?
Det er vigtigt at få afklaret den type detaljer, så du får det fulde overblik over, hvilken ledelsesopgave du står overfor.
Lyt til dine medarbejdere
Dine medarbejdere er langt klogere på organisationen, opgaverne og afdelingen end dig. Sørg derfor for at bruge dine medarbejdere og stille dem spørgsmål i den første tid. Særligt i starten er det en god idé at lytte mere og tale mindre.
Måske er dine medarbejdere ikke vant til at dele deres tanker med deres leder. Husk derfor at skabe et trygt rum og italesætte, at du værdsætter deres input, så de føler, at de kan dele deres tanker med dig .
Giv dig selv tid
Mange ledere kommer ofte til at stille høje krav til sig selv i deres første tid i et nyt job, hvor de presser sig selv for meget. Husk at give dig selv tid til at lande i din stilling