Tag udgangspunkt i stillingsopslaget
For at kunne skrive en motiveret ansøgning og et målrettet CV til et stillingsopslag, skal du danne dig et tydeligt billede af det job, du søger.
CV og ansøgning
Forbered dig ved at lave en grundig analyse af stillingsopslaget, hvor du forholder dig til:
- Jobbets ansvarsområder og arbejdsopgaver:
Hvilke konkrete opgaver indeholder jobbet? Er det opgaver, du vil kunne varetage, og er det opgaver, der motiverer dig? Er der tale om et bestemt ledelsesniveau? - Forventninger og krav til dig som kandidat:
Hvilke faglige kompetencer kræver jobbet? Hvilke personlige egenskaber kræves? Har de præferencer om uddannelse og erfaringsniveau? - Hvilken type virksomhed der er tale om:
Størrelse, branche, produkter, ledelsesform, virksomhedskultur, værdier samt økonomiske og tekniske forhold.
Søg yderligere information om virksomheden
Søg information på virksomhedens platforme
Du kan få en bedre forståelse for virksomheden, hvis du søger yderligere informationer. Kig på virksomhedens hjemmeside, sociale medier, nyhedsmedier eller spørg dit personlige netværk.
Kontakt virksomheden
Du kan også vælge at kontakte virksomheden og stille spørgsmål om forhold, du gerne vil have uddybet. Det er vigtigt, at du er velforberedt, og du har gjort dig overvejelser om, hvad du gerne vil have ud af samtalen.
Få flere gode råd og vejledning til at ringe op her
Anonym virksomhed – rekruttering gennem en headhunter
Søger du job gennem et rekrutteringsbureau eller en headhunter, hvor virksomheden er anonym, kan det være ekstra svært at søge yderligere informationer, da du endnu ikke kender virksomheden, men kun branchen eller fagområdet. Her kan du med fordel kontakte den konsulent, som er ansvarlig for rekrutteringen.
Ud over ovenstående kan du med fordel notere dig, hvad der motiverer dig ved jobbet, så du kan adressere det i din ansøgning. Du kan også prioritere de tre krav, som, du vurderer, er vigtigst i jobbet, og som du vil give fremadrettede eksempler på i din ansøgning og angive som erfaringer i dit CV.
Stillingsopslaget er en slags ønskeseddel fra virksomheden, og kravene til ansøgerne kan derfor være mange og høje. Du skal derfor ikke lade dig afskrække, da du ikke behøver at opfylde alle krav for at søge.
Den største ’risiko’, du løber, ved at søge jobbet er, at du bliver indkaldt til en jobsamtale.
Fem gode råd – tag udgangspunkt i stillingsopslaget
- Lav en grundig analyse af stillingsannoncen.
- Vær opmærksom på, hvad de skriver om virksomheden, søg evt. supplerende information.
- Afdæk, hvilke kvalifikationer og kompetencer virksomheden efterspørger.
- Afdæk arbejdsopgaverne og vær opmærksom på deres prioritering.
- Overvej, hvad din motivation er for at søge netop denne stilling.
Læs også
Få gode råd til, hvordan du opbygger et professionelt CV, og hvad der kendetegner det gode CV.
Flere virksomheder besætter stillinger via uopfordrede ansøgninger. At søge uopfordret kan i nogle tilfælde betragtes som at ”gå ind ad bagdøren”. Find gode råd til, hvad du skal være opmærksom på, når du søger uopfordret.