Opbygning af CV
Der findes ikke en grundlæggende manual for, hvordan et CV skal se ud. Vi anbefaler følgende elementer, når du skal opbygge et klassisk kronologisk CV.
Der findes ikke en grundlæggende manual for, hvordan et CV skal se ud. Vi anbefaler følgende elementer, når du skal opbygge et klassisk kronologisk CV.
Resumé/profilen bør indeholde:
EKSEMPEL 1:
Uddannet i produktionsvirksomhed samt lederuddannelse fra Peter Brock og har mange års erfaring som leder inden for metalindustrien med ca. 40 medarbejdere. Jeg har arbejdet intensivt med drifts- og ressourceoptimering og har særligt talent for at viderebringe nye effektive metoder til andre områder, der nemt og hurtigt kan implementeres.
God ledelse er for mig at kommunikere tydeligt om krav og forventninger, skabe stolthed og fællesskab, være troværdig og retfærdig og behandle folk med respekt. Derved skabes højt motiverede medarbejdere.
Mine resultater viser, at jeg er målrettet og resultatorienteret, god til at skabe overblik og har styr på detaljerne. Jeg har mange loyale medarbejdere med høj anciennitet og sætter pris på en hverdag med stor kontaktflade.
EKSEMPEL 2:
Marketingdirektør med 12 års ledelseserfaring fra internationale markedsledende virksomheder. Specialiseret i digitalisering samt eksekvering af strategier og forandringsprocesser i komplekse organisationer.
Gennem min karriere har jeg opnået solide resultater gennem realisering af transformations- og optimeringsprojekter med fokus på digitalisering og bæredygtig ledelse. Som leder har jeg et kommercielt og kommunikerende mindset med en positiv tilgang, som motiverer både den enkelte medarbejder og teamet til at trives og få succes med deres mål.
EKSEMPEL 3:
HR konsulent med mange års erfaring samt stærk faglig fundering inden for hele HR-feltet, der spænder fra udvikling på organisations-, team-, og individniveau over rekruttering til HR-analyser samt compensation & benefit. Min erfaring stammer særligt fra brancher, hvor kundekontakt og høj service er et væsentligt omdrejningspunkt. Den røde tråd i faglige interesser såvel som i opgaver har i de seneste år været præget af vægt på rekruttering samt udvikling af medarbejdere inden for flere facetter af salg og kundeservice, hvor formidling og performance er i fokus.
En oversigt over dine ansættelser i kronologisk rækkefølge, hvor seneste ansættelse står først. Start med en overskrift, hvor der står 'Årstal – Titel/stillingsbetegnelse – Virksomhed'. Dernæst evt. en kort beskrivelse af virksomheden (maks. to linjer).
Teksten under hvert enkelt ansættelse kan du med fordel dele op i to afsnit:
Ansvarsområder/opgaver
Benyt punktopstilling for at øge læsevenligheden og prioritér altid øverst, hvad der er relevant for modtageren af dit CV.
Du kan med fordel downloade ovenstående eksempel på et CV for at se, hvordan du kan opbygge et CV.
Har du erhvervsmæssige bestyrelsesposter eller frivilligt arbejde, kan du beskrive dem kort i forlængelse af din erhvervserfaring. Brug f.eks. overskrifterne ’Tillidserhverv’ eller ’Frivilligt arbejde’.
En oversigt over din formelle uddannelse samt fagrelevante kurser. Skriv: ’Årstal – Navnet på uddannelsen – Uddannelsesstedet’, hvor seneste uddannelse står først.
Hvis du har deltaget i interne virksomhedskurser og/eller uddannelser, så beskriv kort indhold og niveau.
En oversigt over, hvilke sprog du behersker. Du skal angive niveauet for dine sprogkompetencer – både skriftligt og mundtligt.
Eksempler:
En oversigt over, hvilke relevante programmer du har arbejdet med, hvilket niveau du behersker dem på, samt evt. hvornår du senest har arbejdet i dem.
Her kan du blot skrive ’Referencer haves og oplyses på anmodning’.