Hvis din virksomhed går konkurs eller bliver solgt på tvangsauktion, kan du få dagpenge efter én uge.
Ulrik Frese har siden 2008 varetaget en bred vifte af funktioner i Lederne, fra juridisk konsulent til afdelingschef, og har opbygget en ekspertise inden for a-kasselovgivningen og de politiske perspektiver på området.
Det sker desværre, at virksomheder må dreje nøglen om og gå konkurs eller blive solgt på tvangsauktion. Står du i sådan en situation, kan du få dagpenge for at få tingene til at løbe rundt, mens du leder efter dit næste job.
Her på siden giver vi dig et overblik over regler for henholdsvis konkurs og tvangsauktion, hvis du ønsker at modtage dagpenge.
Bliver din virksomhed taget under konkursbehandling, kan du få dagpenge en uge efter, at skifteretten har afsagt konkursdekret. Det vil sige, en uge efter den dag, skifteretten formelt erklærer din virksomhed konkurs.
Som dokumentation skal du sende en af følgende til A-kassen:
Det er vigtigt, at den præcise dato for skifterettens modtagelse af konkursbegæringen fremgår af dokumentationen, da A-kassen bruger den til at behandle din sag.
Er din virksomhed blevet taget under tvangsauktion, kan du som udgangspunkt få dagpenge en uge efter, at din virksomhed er blevet solgt. Det skyldes, at det er på det tidspunkt, din virksomhed bliver betragtet som ophørt af A-kassen.
Du kan i visse situationer blive anset for ophørt på et tidligere tidspunkt og dermed få dagpenge tidligere end ellers. Det kan fx være, hvis din virksomhed er blevet overtaget til brugeligt pant eller administration af en panthaver forud for tvangsauktionen, og der er indgivet begæring om tvangsauktion.
I det tilfælde skal du kunne dokumentere, at virksomheden er blevet drevet uden din eller din ægtefælles medvirken. Panthaver skal desuden skriftligt erklære, at de forestår driften eller fører tilsyn med virksomheden.
For at få dagpenge skal du sende et udskrift fra fogedretten, der viser, at virksomheden er solgt på tvangsauktion.
Ulrik Frese har været ansat i Lederne siden 2008 og har varetaget lang række funktioner i spændet fra juridisk konsulent til afdelingschef.
Ulrik har mange års erfaring med det juridiske arbejde med især a-kasselovgivningen, men også den politiske vinkel på disse områder, og han har blandet andet repræsenteret Lederne i eksterne udvalg og arbejdsgrupper herom.
